胡晓律师
劳动法、公司法律师,经济师。有多家行业领先企业从业经历,历任项目经理、项目总监、中心总经理等职,具有丰富的企业管理经验,能以多维角度帮助解决争议。
浙江瀛宁律师事务所
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劳动法律师,专注于解决劳资法律问题
劳动纠纷.人事争议.仲裁诉讼 企业用工合规管理 与 解决方案
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季倩伶律师
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浙江导司律师事务所
浙江省宁波市海曙区和义路168号
5.0
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帮助人数:306
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6750-5190
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#律师简介:季倩伶律师现从业于浙江导司律师所,是一名优秀的执业律师,执业以来,其积累了扎实的法学理论功底和丰富的司法实践经验,并将这些应用于具体的法律工作中,取得了显著成果,目前其已经办理了多起诉讼类业务和非诉类业务,包括交通事故责任纠纷案件、合同纠纷案件、婚姻家事类纠纷案件、劳动纠纷案件、侵权、人身损害赔偿纠纷案件及非诉类业务如企业法律顾问、尽职调查等领域,办案效果深受当事人的认可。一直以来,季倩伶律师秉持着严谨的法律态度,通过其专业的法律能力,实现着当事人的合法权益能够得到最大化的保护!
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杨世远律师
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
浙江省宁波市鄞州区甬江大道2560号新材料创新中心西区B1幢502
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:644
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-5782-1550
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#律师简介:杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
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蒋美芬律师
北京盈科(宁波)律师事务所
宁波市鄞州区海晏北路371号甬商紫荆汇办公楼26、27层
5.0
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帮助人数:869
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-6742-8070
更多>
#律师简介:蒋美芬律师宁波本地人。北京盈科(宁波)律师事务所专职律师。执业以来办理了大量民商事经济案件,擅长处理债权债务、劳动争议、刑事辩护、人身损害、婚姻家庭、交通事故等,以严谨、负责的态度,为客户提供高效、专业的法律服务。
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没签劳动合同是否可以起诉公司
无劳务合同的公司用户虽无法直接诉讼,但可通过要求补签劳动合同并索要自实际用工之日起一年内双倍工资来维护权益。若遭拒或不满仲裁结果,可进一步向法院上诉,寻求司法救济。
#劳动纠纷
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如何认定劳务派遣合同无效
劳务派遣合同无效的情况主要包括:欺诈、胁迫下的非自愿签署,违反劳动法强制规定或违背公序良俗的内容,劳务派遣方逃避责任、剥夺劳动者权益,以及签约双方损害第三方权益的合作行为。
#劳动纠纷
1415次阅读
公司强制调岗劳动者申请劳动仲裁维权可以吗
劳工面临企业强制调岗时,有权通过法律途径申诉,视作变更劳资协议。若调岗违法失当,经协商无果,劳工有权抵制并依据原协议行事。在因非法调岗选择解约时,劳工可寻求解雇赔偿。
#劳动纠纷
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主动辞职后,终身劳动合同是否还有补偿
员工有权在用人单位未如期足额支付薪酬或未依法缴纳社保费用,以及管理规章制度违法或侵犯员工权益时,提出辞职并获得赔偿。员工在履行通知义务后,可据此提出补偿请求。
#劳动纠纷
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因偷东西被开除,工资结算方式是怎样的
在面对薪资争议时,优先协商解决,遵循和平原则。依据劳动法,雇主在合法解雇时,需履行完整离职程序,转移社保,结清欠薪,并支付相应经济补偿,保障劳动者权益。
#劳动纠纷
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偷盗被开除后,工资应如何计算
解雇因盗窃的员工需保障其工资,除非造成实际经济损失,公司可依法索赔。但克扣工资违法。盗窃行为如涉及法定严重程度,将面临刑事制裁,包括有期徒刑、拘役或管制及罚金。法律严厉打击此类犯罪。
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拒绝配合加班能否被罚款
企业有权扣除违规加班员工薪资,但不得强制加班。员工受罚后可申诉。加班费保障工作超时劳动者权益,对个人是过度劳动补偿,对企业则防止随意加时并维护劳资关系。高效工作需求可能引发加班,员工付出应得到合理回报。
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