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劳动补偿金需要缴纳个人所得税吗

劳动者可获超出年限的经济补偿，但超出部分如超过当地上年职工平均工资三倍，需缴纳税费。个人因终止劳务关系获一次性补偿，若所得在当地上年职工平均工资三倍内，免缴个税。 #劳动纠纷 1081次阅读
司机按趟结工资属于什么关系

大型货车驾驶员按里程数结算薪酬，确立劳务关系。雇主与劳动者签订雇佣契约，按完成任务量或订单数计算薪资。这种模式仍基于个人劳动产出决定薪酬，不改变劳务关系的本质。 #劳动纠纷 1268次阅读
公司破产,员工工资优先吗

公司濒临破产时，应优先处理破产程序成本和共同受益债务，而非直接支付员工薪资福利。之后，会按照既定顺序清偿员工薪资、社保、经济赔偿等债务，以及税务欠款。此举旨在确保公司能有序解决债务问题，保障各方权益。 #劳动纠纷 1179次阅读
济南市病假期间的工资怎么算

根据相关法规，雇主应支付员工病假期间至少为标准工资的60%，且不低于最低基本工资的80%。标准工资包括奖金、津贴等，而基本工资仅指正常工作时间内的薪酬。实际收入和病假工资需根据工资单详细核算。 #劳动纠纷 1360次阅读

工资延迟发放协议合法有效么

依照国家法律规定，公司延迟支付员工薪酬属违法行为，将受行政主管部门强制执行。未履行支付义务的企业，须支付拖欠薪酬的50%-100%作为赔偿金。因此，雇主应按时足额支付劳动报酬，这是其法定责任和义务。 #劳动纠纷 1449次阅读
公司不能打卡,怎么证明自己工作了

关于考勤打卡问题，可通过多种方式证明。最有力的是每月工资明细。此外，还有工资支付凭据、社保缴纳记录、工作证、监控录像、同事证词及电脑开关机记录等证据。若工作日使用办公室电脑，可查询当日开关机时间，作为出勤证明。 #劳动纠纷 975次阅读
非深户在深圳退休工资如何计算

基本养老金计算：（上年全省职工平均月薪+个人账户累计投资收益调整系数×个人月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，个人账户累计投资收益调整系数用于计算个人账户的月平均投资收益率。 #劳动纠纷 1200次阅读