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已选条件:
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孙涛律师
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山东臻贞律师事务所
山东省龙口市东莱街道街道松涛苑南排商铺
5.0
分
帮助人数:133
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
180-0545-6525
更多>
#律师简介:孙涛律师执业于山东臻贞律师事务所,从事法律工作十余年,在买卖合同纠纷、股权纠纷以及各类商事合同纠纷、公司纠纷、债权债务纠纷、刑事辩护、人身损害赔偿纠纷、侵权纠纷、案件、不良资产等方面积累了较为丰富的办案经验。执业期间担任龙口市多家企事业单位的常年法律顾问对债权债务纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、人身损害赔偿、刑事辩护、企业法律顾问方面经验丰富
咨询律师
李茂现律师
山东睿扬(烟台)律师事务所
烟台市莱山区初家街道双河东路1919号六楼
5.0
分
来自179人评价
帮助人数:1912
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
133-6535-0026
更多>
#律师简介:山东睿扬(烟台)律师事务所律师。擅长刑事辩护、劳动劳务、婚姻家事、交通事故、合同纠纷。北京律师法学研究会研究员。
咨询律师
富明岩律师
山东臻贞律师事务所
山东省烟台市龙口市东莱街道松涛苑南临街楼23-1-101室
5.0
分
来自104人评价
帮助人数:294
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历
150-5354-5247
更多>
#律师简介:拥有医生、律师双证书的复合型律师。硕士研究生学历,副主任医师,有公立医院院长工作经历。有丰富的医学知识和法律知识,对医疗损害、医疗事故、医疗美容等案件的处理精准细致、实战经验非常丰富,能最大限度维护当事人的合法权益!擅长案件:医疗纠纷刑事辩护民商合同劳动争议座右铭:知行合一诚信天下!亲办部分案件如:1、王XX诉XX医院新生儿死亡案件(大额赔付)2、张XX诉XX医院主动动脉瘤破裂死亡案件(大额赔付)3、李XX等诉XX医院车祸外伤后医疗损害责任纠纷案(大额赔付)4、李XX诉XX医院骨折钢板断裂案件(满意赔付)5、杨XX诉XX医院健康查体漏诊肺癌案件(满意赔付)6、邢XX诉XX医院心脏起搏器安装损害案(主责赔付)7、邢XX等诉XX医院黑色素瘤误诊损害案(满意赔付)8、王XX诉XX医院静滴神经节苷脂钠导致“格林巴利”致残案件(满意赔付)9、刘XX诉XX医院骨折后尺桡骨融合损害案(满意赔付)10、高XX诉XX医院宫外孕误诊致输卵管切除案(大额赔付)。。。。。。。。。。。。。
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普法图文
公司未发员工工资去劳动仲裁会怎么样
若企业未按时发放员工薪资,劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。仲裁机构受理后调查调解,调解不成依法裁决。企业可能被责令限期全额支付工资,并承担经济赔偿责任,以保护劳动者权益,督促企业履行工资支付义务。
#劳动纠纷
1312次阅读
自愿离职不给工资合同生效吗
劳动者在符合法定条件下自主选择离职时,如依照法律法规及公司规定办理好相应的离职手续,雇主便有义务向其支付应得的薪酬福利。因为薪资乃劳动者通过辛勤付出换取的合法收入,雇主不得以任何名义加以拒绝或拖延支付。
#劳动纠纷
1498次阅读
上海解除劳动合同赔偿标准不含加班费吗
在上海,劳动者要求解除劳动关系,补偿通常不包括加班费。经济补偿额按解除或终止合同前12个月平均工资测算,此平均工资不含加班费。因经济补偿旨在弥补日常劳动价值,加班费是超常规工作时间的额外报酬补偿。
#劳动纠纷
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没有合同开除员工怎么赔偿
用人单位未签合同就解雇员工,可能要承担违法解除劳动合同的赔偿责任,按经济补偿数额的两倍赔偿。经济补偿按工作年限,每满一年付一月工资,超六个月不满一年算一年,不满六个月付半月工资,以保障劳动者合法权益。
#劳动纠纷
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如果没有签合同辞职工资会不会扣除
在通常情况之下,当员工未签署劳动合同而决定离职时,其应得薪酬并不应该被扣留或抵消。根据相关法规,雇员为企业提供劳务便享有获取酬劳的正当权益。只要员工遵循法定的离职流程,雇主即需要全额发放其薪资给员工。
#劳动纠纷
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劳动赔偿金的最高限额怎么算
劳动赔偿金计算依据员工服务期限和工资待遇。一般经济补偿以工作满一年给一月基本工资计。违法解雇或合同终止赔偿为补偿基数两倍。高工资员工(月收入超当地职工月均工资三倍)按三倍计,补偿最长不超12年。
#劳动纠纷
1445次阅读
劳动合同解除赔偿金最高多少年
劳动合同提前解除的赔偿金计算期限一般不超十二年。用人单位违法解除或终止合同,按经济补偿标准两倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限,满一年一月工资。月工资超当地平均工资三倍,按三倍算,补偿最长不超十二年。
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[律师回复] 您好,马上电话联系您
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公积金缴费基数可以比社保高吗?
[律师回复] 社保和公积金的缴费基数并不需要一致。社保缴费基数通常是根据职工上年度月平均工资来确定的,而公积金的缴费基数则是根据职工本人上一年度月平均工资计算的。两者的缴费基数上下限可能有所不同,且由不同的部门负责核定和征收。
李茂现律师
5.0分
2024-09-20
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我想问一下劳务派遣用工没有年限吗,但一直是劳务派遣形式的,我在国企工作满6年了?
[律师回复] 劳务派遣人员应当是短期的,可替代性的岗位,而且同工同酬。你们这应当属于逆向派遣了,属于违法的
王蕊律师
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2024-09-16
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规培后离职,必须按照与医院签署的规培协议赔偿吗?
[律师回复] 你好,可以详细咨询的。
宋晓律师
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2024-09-14
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就是拖欠工资怎么能快速要来?
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
孟凡永律师
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2024-09-14
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试用期没有签合同被公司辞退了还逼迫我签订了自愿离职的协议这种可以申请补偿吗?
[律师回复] 你好。你在公司干了多久了啊
丁现强律师
5.0分
2024-09-10
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通过劳务派遣进入一家公司,工资由劳务派遣公司发放,社保六个月以后才能缴纳?
[律师回复] 不合法,必须当月交保险
李茂现律师
5.0分
2024-09-10
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在今年5月份通过同学介绍进入山东某核电下面的一个三级单位上班入职前交了3w2说是给我找一个运维的活(之前跟我讲不会涉及核辐射实际上班安排的是单次吃核辐射最多的岗位)签了一个合同意思大概是说如果是公司?
[律师回复] 你好,具体讲一下诉求
孙磊律师
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2024-09-07
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公司不签劳动合同是否可以匿名举报?
[律师回复] 可以要求经济补偿,注意保留证据
张磊律师
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2024-09-05
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我在烟台这边一家物业公司上班两年,期间没有签订劳动合同,也没有缴纳保险,现在用人单位无故给我辞退了?
[律师回复] 你好,自用工之日起未签订劳动合同的,最多可以要求十一个月的双倍工资,自用工之日起满一年未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,用人单位违法解除劳动合同可以索要双倍的经济赔偿金。
李艳龙律师
服务人数:422
2024-09-02
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