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李明军律师
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湖北明讼律师事务所
湖北省枣阳市人民路御龙居1号楼701室
5.0
分
来自47人评价
帮助人数:1544
159-9719-5876
更多>
#律师简介:李明军律师,毕业湖北大学,本科学历,专职律师,政协委员,执业于湖北明讼律师事务所,襄阳市律协民事专业委员会委员、襄阳市仲裁委员会仲裁员。擅长交通事故、劳务损害、工伤事故、合同纠纷、房地产纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷等民事诉讼以及行政诉讼、刑事诉讼的诉讼业务和法律顾问、调解谈判、文书写作等非诉讼业务。???典型案例有:武汉某机械设备公司与枣阳某泡塑公司、广州某换热设备公司与武汉某环保股份有限公司、河
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何天翔律师
湖北忠三(襄阳)律师事务所
襄城区檀溪路“的卢大厦”四楼
5.0
分
来自227人评价
帮助人数:1143
182-7125-6956
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#律师简介:何天翔律师,毕业于湖北大学法学院,法学和心理学双学士。曾就职于国有银行法务部门,现执业于湖北忠三(襄阳)律师事务所。国内最大的劳动关系平台“劳动法讲习所”合作律师,君安天成商业风险管理团队名誉CEO。致力于服务广大群众和初创企业。曾服务企业:新襄棉公司、襄州第二人民医院、美亚置业集团、鱼梁洲水上乐园、湖北淘大集公司、黄牛庄餐饮、智乐教育、为盛人力资源公司、客莱维酒店、车来美公司、青丝俏商贸公司等。
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李星星律师
湖北真武律师事务所
襄阳市长虹北路万达写字楼九楼
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:481
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验
153-0867-8530
更多>
#律师简介:李星星律师,法学学士,拥有多年的交通事故、人身损害及工伤案件的处理经验,擅长从专业角度分析赔偿标准,确定赔偿范围,精通处理程序和伤残鉴定标准。在进入湖北真武律师事务所工作期间办理了大量的刑事辩护、合同纠纷、婚姻纠纷、工伤纠纷等诉讼及非诉业务,凭着扎实的法学理论知识及认真态度服务于当事人。致力于从女性律师的细腻视角处理纠纷的解决,对于案件要点把握准确,擅长收集、梳理案件证据材料。
咨询律师
刘婷婷律师
湖北巨天律师事务所
湖北省襄阳市襄城区檀溪路198号国际商都西楼六层
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:1621
159-7101-0037
更多>
#律师简介:刘婷婷律师,执业于湖北巨天律师事务所2017年执业以来,较多地办理了常见类型的民商事、婚姻案件,有丰富的办案经验,较强的业务能力。执业期间,均能较好地完成当事人委托的法律事务。同时,也积极参加公益普法宣讲活动,用自己所学向人民群众传递守法观念、普及法律知识,履行律师的社会义务。
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枣阳市劳动纠纷律师普法
普法图文
没签劳务合同被辞退能否获得补偿
未在1年内与劳动者签书面合同的单位,需支付双倍工资。员工可诉诸仲裁,索赔双倍工资、社保和加班费。雇主拒签合同,劳动者可投诉,劳动监察部门会处罚并责令改正,情节严重者需额外赔偿25%损失。行政部门会强制赔偿并执行法律制裁,保护劳动者权益。
#劳动纠纷
1223次阅读
不签合同被开除有补偿吗,如何维权
1-3个月未签劳动合同,用人单位需支付双倍工资并接受劳动仲裁。劳动者有权申诉社保和加班费问题,对拒订合同可投诉至劳资监察部门。监管机关会处罚违约单位,对受害劳动者提供额外25%补偿。劳动监管机构有权力下令赔偿、行政惩处等。
#劳动纠纷
1187次阅读
超一年未签劳动合同应如何补偿
未签劳动合同超过1个月不满1年的,用人单位需支付双倍工资。员工可提请仲裁索要补偿,包括未签合同的额外工资和社保、加班费。对单位不签合同行为,员工可投诉,监管机构会责令改正并处罚。若因此导致劳动者损失,雇主须赔偿并支付25%额外赔偿金,监管机构有强制执行权。
#劳动纠纷
1337次阅读
不签署劳动合同应如何获得赔偿
根据雇佣协议,若一年内未签署劳动合同,用人单位应按月支付双倍薪资。在聘用后一至年内未签书面合同,雇主须提请仲裁索偿双倍工资。同时,申诉应包括社保欠缴、加班费未付等问题。员工可向劳动监督部门投诉,违规者将面临整改、罚款甚至额外赔偿(工资损失25%)和违约金的行政处罚。
#劳动纠纷
824次阅读
超过3年未签劳动合同,如何申请补偿
企业超过一个月未签合同,需按月支付双倍工资惩罚,最长至一年。员工可提请仲裁追偿未签合同期间的双倍工资及社保、加班费等权益。对未签合同、违法缴纳保险的行为,员工可举报,劳动监察部门将予以纠正并罚款。企业故意不签合同导致员工权益受损,需额外赔偿25%,劳动行政部门会采取支付赔偿和行政处罚等措施。
#劳动纠纷
1426次阅读
未签合同被辞退的员工如何申请赔偿金
未签劳动合同超过1个月不满1年的单位,需支付双倍工资。员工可提请劳动仲裁索偿未签合同的双倍工资、社保欠费和加班费。雇主如违规,雇员可举报,劳动监察部门将进行调查并可能罚款。故意不签合同导致劳动者损失的,雇主除赔偿外,还需支付25%的惩罚性赔款。劳动行政部门会强制整改并实施相应处罚。
#劳动纠纷
1292次阅读
签合同后被辞退,能否获得补偿
未在规定期限内与员工签书面合同的用人单位,需支付双倍工资。员工可提请仲裁索偿,包括未签合同的双倍工资、社保欠缴、加班费等。拒签合同者,员工可举报投诉。劳动监察部门会处罚违规单位,包括罚款。若因此造成劳动者损失,雇主需额外支付25%赔偿。行政部门还会追偿赔偿金并实施其他行政措施。
#劳动纠纷
1075次阅读
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