律师咨询 > 找律师 > 湖北律师 > 襄阳律师 > 枣阳市律师 > 枣阳市劳动争议律师
  • 枣阳市劳动争议律师-李明军律师
    湖北明讼律师事务所 湖北省枣阳市人民路御龙居1号楼701室
    5.0

    来自47人评价

    帮助人数:1531
    159-9719-5876
    更多> #律师简介:李明军律师,毕业湖北大学,本科学历,专职律师,政协委员,执业于湖北明讼律师事务所,襄阳市律协民事专业委员会委员、襄阳市仲裁委员会仲裁员。擅长交通事故、劳务损害、工伤事故、合同纠纷、房地产纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷等民事诉讼以及行政诉讼、刑事诉讼的诉讼业务和法律顾问、调解谈判、文书写作等非诉讼业务。???典型案例有:武汉某机械设备公司与枣阳某泡塑公司、广州某换热设备公司与武汉某环保股份有限公司、河
    咨询律师
  • 枣阳市劳动争议律师-何天翔律师
    湖北忠三(襄阳)律师事务所 襄城区檀溪路“的卢大厦”四楼
    5.0

    来自227人评价

    帮助人数:1128
    182-7125-6956
    更多> #律师简介:何天翔律师,毕业于湖北大学法学院,法学和心理学双学士。曾就职于国有银行法务部门,现执业于湖北忠三(襄阳)律师事务所。国内最大的劳动关系平台“劳动法讲习所”合作律师,君安天成商业风险管理团队名誉CEO。致力于服务广大群众和初创企业。曾服务企业:新襄棉公司、襄州第二人民医院、美亚置业集团、鱼梁洲水上乐园、湖北淘大集公司、黄牛庄餐饮、智乐教育、为盛人力资源公司、客莱维酒店、车来美公司、青丝俏商贸公司等。
    咨询律师
  • 枣阳市劳动争议律师-李星星律师
    湖北真武律师事务所 襄阳市长虹北路万达写字楼九楼
    5.0

    来自21人评价

    帮助人数:480
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验
    153-0867-8530
    更多> #律师简介:李星星律师,法学学士,拥有多年的交通事故、人身损害及工伤案件的处理经验,擅长从专业角度分析赔偿标准,确定赔偿范围,精通处理程序和伤残鉴定标准。在进入湖北真武律师事务所工作期间办理了大量的刑事辩护、合同纠纷、婚姻纠纷、工伤纠纷等诉讼及非诉业务,凭着扎实的法学理论知识及认真态度服务于当事人。致力于从女性律师的细腻视角处理纠纷的解决,对于案件要点把握准确,擅长收集、梳理案件证据材料。
    咨询律师
  • 枣阳市劳动争议律师-刘婷婷律师
    湖北巨天律师事务所 湖北省襄阳市襄城区檀溪路198号国际商都西楼六层
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:1591
    159-7101-0037
    更多> #律师简介:刘婷婷律师,执业于湖北巨天律师事务所2017年执业以来,较多地办理了常见类型的民商事、婚姻案件,有丰富的办案经验,较强的业务能力。执业期间,均能较好地完成当事人委托的法律事务。同时,也积极参加公益普法宣讲活动,用自己所学向人民群众传递守法观念、普及法律知识,履行律师的社会义务。
    咨询律师
其他人都在看:
襄阳律师 枣阳市律师 枣阳市劳动争议律师
  • 就业竞业限制主要针对企业的重要高管和技术人员,他们需遵守在离职后不得进入特定商业领域和地域的义务。在全球一体化背景下,竞业禁止应适度,不应阻碍正当竞争。一般员工不在此限。雇主违反规定,竞业限制条款无效。 #劳动纠纷 1031次阅读
  • 在某些情况下,劳动者与雇主签署竞业禁止协议后,如劳动者违反该协议,必须支付规定数额的违约金。雇主有权按协议内容收取违约金,并因违约行为拒发补偿金。 #劳动纠纷 904次阅读
  • 竞业禁止是法律和合同规定的一项措施,限制劳动者在任职期间及离职后一段时期内,不得在有业务竞争的其他公司担任相关职务,包括其创办的经营范围与原单位雷同的企业,以维护商业机密和公平竞争。 #劳动纠纷 1126次阅读
  • 试用期内被雇主解雇,赔偿标准视具体情况:因员工过失导致的解约,无需赔偿;非员工过失则需依法通知并可能支付一个月工资。如违反《劳动合约法》,未按规定解除合同,雇主需按法定经济补偿标准双倍赔偿。 #劳动纠纷 1436次阅读
  • 公司劳资纠纷不影响股权转让,但劳动者如遇劳动争议可以通过仲裁维权。如果对仲裁结果有异议,可以在15日内提起诉讼,逾期则仲裁裁决具法律约束力。 #劳动纠纷 1007次阅读
  • 现代公司无权干涉员工微信使用,因为这侵犯个人隐私,包括私人生活空间、活动和信息。雇主需尊重员工隐私权,不得随意查看微信记录。若公司试图检查,员工有权拒绝以保护自身合法权益。 #劳动纠纷 1144次阅读
  • 若雇主无有效协商单方调岗,劳动者有权拒绝,依原劳动合同履行义务。岗位变动属合同变更需双向平等协商并书面记录。未满足协商一致和书面证据要求,劳动者有权抵制职位调整和薪酬减少。 #劳动纠纷 1166次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部