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有团队
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已选条件:
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枣阳市劳动仲裁律师在线服务
李明军律师
推荐
湖北明讼律师事务所
湖北省枣阳市人民路御龙居1号楼701室
5.0
分
来自47人评价
帮助人数:1544
159-9719-5876
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#律师简介:李明军律师,毕业湖北大学,本科学历,专职律师,政协委员,执业于湖北明讼律师事务所,襄阳市律协民事专业委员会委员、襄阳市仲裁委员会仲裁员。擅长交通事故、劳务损害、工伤事故、合同纠纷、房地产纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷等民事诉讼以及行政诉讼、刑事诉讼的诉讼业务和法律顾问、调解谈判、文书写作等非诉讼业务。???典型案例有:武汉某机械设备公司与枣阳某泡塑公司、广州某换热设备公司与武汉某环保股份有限公司、河
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李星星律师
湖北真武律师事务所
襄阳市长虹北路万达写字楼九楼
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:481
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验
153-0867-8530
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#律师简介:李星星律师,法学学士,拥有多年的交通事故、人身损害及工伤案件的处理经验,擅长从专业角度分析赔偿标准,确定赔偿范围,精通处理程序和伤残鉴定标准。在进入湖北真武律师事务所工作期间办理了大量的刑事辩护、合同纠纷、婚姻纠纷、工伤纠纷等诉讼及非诉业务,凭着扎实的法学理论知识及认真态度服务于当事人。致力于从女性律师的细腻视角处理纠纷的解决,对于案件要点把握准确,擅长收集、梳理案件证据材料。
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何天翔律师
湖北忠三(襄阳)律师事务所
襄城区檀溪路“的卢大厦”四楼
5.0
分
来自227人评价
帮助人数:1143
182-7125-6956
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#律师简介:何天翔律师,毕业于湖北大学法学院,法学和心理学双学士。曾就职于国有银行法务部门,现执业于湖北忠三(襄阳)律师事务所。国内最大的劳动关系平台“劳动法讲习所”合作律师,君安天成商业风险管理团队名誉CEO。致力于服务广大群众和初创企业。曾服务企业:新襄棉公司、襄州第二人民医院、美亚置业集团、鱼梁洲水上乐园、湖北淘大集公司、黄牛庄餐饮、智乐教育、为盛人力资源公司、客莱维酒店、车来美公司、青丝俏商贸公司等。
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刘婷婷律师
湖北巨天律师事务所
湖北省襄阳市襄城区檀溪路198号国际商都西楼六层
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:1624
159-7101-0037
更多>
#律师简介:刘婷婷律师,执业于湖北巨天律师事务所2017年执业以来,较多地办理了常见类型的民商事、婚姻案件,有丰富的办案经验,较强的业务能力。执业期间,均能较好地完成当事人委托的法律事务。同时,也积极参加公益普法宣讲活动,用自己所学向人民群众传递守法观念、普及法律知识,履行律师的社会义务。
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普法图文
劳动仲裁申请超过一年期限怎么办
尽管劳动仲裁时效为一年,但劳动者在超过时效后仍可寻求法律支持。他们失去了通过仲裁程序胜裁的权利,但仍保留胜诉权,可通过法院提起诉讼解决劳动争议。诉讼程序可使普通劳动权利的诉讼时效延长至两年。
#劳动纠纷
1134次阅读
劳动合同复印件能否用于劳动仲裁
在劳动争议仲裁中,证据需起诉方认可并经实质性审查以确认其效力。原件优先,因其更具法律效力和可信度。若起诉方质疑副本,可能导致其证据力受限。仲裁过程中会严格质证所有证据,只有通过审核并被双方接受的,才可能成为判决依据。主张人应尽量提供原件以增强诉讼力度。
#劳动纠纷
1336次阅读
劳动仲裁的追诉期限是多久
中国劳动法规定,劳动者对劳动权益纠纷的仲裁申诉期限为一年,自权益受损察觉日起算。对仲裁结果不满者,须在十五个工作日内上诉法院。唯独劳动合同履行中因欠薪引发的争议,仲裁时限有特殊规定,不受此限。
#劳动纠纷
1487次阅读
劳动仲裁必须是在离职后才能申请吗
劳动者在工作过程中有权随时提请劳动仲裁,并非仅限于离职后。若因自然灾害或其他正当理由导致无法按时履行仲裁申请,仲裁时效将暂停,直至障碍消除后重新开始计时。
#劳动纠纷
1072次阅读
劳动仲裁的申请费用需要多少
律师费用按案件标的额计算:初诊(1-10万)1-2千,10-100万5%-6%,100-100万4%-5%。额外支出如交通、邮寄、住宿自理。预付代理费不退,涉及财产案件可风险代理,最高收费不超过标的额30%,败诉代理费免除。详情请咨询。
#劳动纠纷
1072次阅读
办理劳动仲裁需要支付律师多少费用
律师费用按案件标的金额计算:小于1万,收1000-2000元;1-10万,5%-6%;10-100万,4%-5%。风险代理可能存在,先付代理费,败诉不退款。涉及财产变更的风险代理服务,需双方协商,收费不超过标的30%。风险共担下,代理费仅含基本服务,其他额外费用自理。
#劳动纠纷
1323次阅读
没有签订劳动合同的赔偿应如何计算
用人单位超过1个月未签劳动合同需双倍支付工资;劳动者在1-12个月间可提请仲裁索赔;涉及社保、加班等问题,雇主负有赔偿义务。劳动行政部门有权介入,罚款并督促整改,劳动者可通过投诉维权。故意拖延合同者将面临高额额外赔偿和行政处罚。
#劳动纠纷
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