马瑞瑞律师
认真、严谨、负责的工作态度及专业的法学素养,使您每次都能感受到专业的服务,感受到正义之能量! 执业以来,曾办理诸多刑事案件、债权债务、婚姻家庭、交通事故、建设工程合同、合同事务、公司事务及其他各类民商事经济案件,具有扎实的理论知识和丰富的办案经验。 执业多年本着:认认真真做好每一个案件!
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#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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#律师简介:认真、严谨、负责的工作态度及专业的法学素养,使您每次都能感受到专业的服务,感受到正义之能量!执业以来,曾办理诸多刑事案件、债权债务、婚姻家庭、交通事故、建设工程合同、合同事务、公司事务及其他各类民商事经济案件,具有扎实的理论知识和丰富的办案经验。执业多年本着:认认真真做好每一个案件!
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武慧娟律师
山西晋安律师事务所
晋中市榆次区中都北路12号中元写字楼
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帮助人数:399
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-3561-3523
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#律师简介:武慧娟,山西晋安律师事务所执业律师。吉林大学法律硕士毕业,毕业后一直专职从事法律服务工作,有扎实的法学理论功底,始终坚持法学理论与实际工作紧密联系,以最大化的维护当事人的合法权益。律师从业几年来,专注于做民事代理、刑事辩护及公司法律顾问等业务。民事代理尤其是在合同纠纷、债权债务、侵权责任、公司法、交通事故、建设工程等方面尤为居多,掌握了很强的理论及实务操作技巧;刑事辩护主要以普通罪名(包括经济类)为主,涉及的有诈骗罪、故意伤害罪、强奸罪,贪污罪等,近年,也参与了扫黑除恶涉及罪名的辩护工作;另外,在非诉业务方面,担任几家大中型公司的法律顾问,能为企业合同订立等方面提供中肯意见。
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姚冬兰律师
山西正煋律师事务所
榆次区中都北路249号
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#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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#律师简介:法学本科毕业,有深厚的法学功底及丰富的实战经验,专业领域为刑事辩护、合同事务和劳动纠纷。执业以来一直致力于刑事辩护领域并不断发展、深耕,参与过多起大案、要案的辩护工作,深感作一名刑辩律师的不易。担任多家企业法律顾问,执业以来处理多起合同纠纷案件。劳动纠纷案件繁杂且收费低,近年来奔波于各个仲裁委和法院,为维护劳动者及企业的合法权益发声。道路虽然艰难,好在有着众多当事人的理解和支持,让我在执业道路上痛并快乐着。
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未签订劳动合同如何确认劳动关系存在
未签劳动合同下确认劳动关系需满足主体资格、有效管控、规章制度约束等条件。关键证据包括薪资凭证、社保记录、工作证件、考勤记录和同事证词。无书面合同但事实劳动关系成立,劳动者可在合格-12个月内请求双倍工资。
#劳动纠纷
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未签订劳动合同的情况下,经济补偿的规定是怎样的
1、劳动者未签劳协,满月内雇主可终止关系,无需赔偿,但需结算劳动费用。2、雇主在员工工作1-12个月未签协议,需支付双倍正式工资并补签合同。
#劳动纠纷
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休完产假后,是否可以立即提出辞职申请
产后离职取决于个人决定,不以休假结束为限。若受专项培训服务协议约束,需在满足期限后辞职或经雇主同意。员工在以下情况下有权离职,同时可能需承担违约责任:雇主未保障安全、支付工资、依法缴纳社保,规章制度违法,劳动合同因法定原因无效,或在特定法律规定的情境下。
#劳动纠纷
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公司不再续签合同,需要提前多久通知员工
劳动合同到期后,无需预知终止通知,但需七日内提供解除或终止证明。劳动者凭此办理失业登记,可领失业救济金。若单位未及时办理解除关系证明,视为义务未尽,应支付经济补偿金,计算方法为:工作年限每满一年或不满半年(半年按一年计)支付相应工资比例。
#劳动纠纷
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辞退孕妇,法律规定最多应赔偿几个月
当孕妇员工辞职,雇主可能按工作年限给予经济补偿,逐年支付月均工资,不满一年按一年算,不满六个月则付半月工资。但若孕妇有过错,雇主可不支付补偿。常见无需补偿的情况包括:员工严重违反公司规定、合同明确解约条款、孕期行为损害公司利益等。
#劳动纠纷
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临时工服务多久后不能被随意辞退
我国法律未规定最低工作年限才能解雇。任何时期,企业有权解除劳动合同,若劳动者在试用期表现不佳、严重违规导致损失、兼职严重影响、欺诈或强迫他人签订无效合同,以及犯罪被追究刑责,雇主皆可依法终止合同。
#劳动纠纷
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劳动者拒绝加班,是否构成违法行为
员工有权拒绝非特殊或紧急情况下的加班,拒绝不违规。企业需遵守劳动法,尊重员工意愿,设定合理加班时限并支付薪酬。特殊情况如生命安全或公共利益急需时,可豁免强制加班义务。所有措施旨在保障员工及公众利益。
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