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永丰县劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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永丰县劳动合同律师在线服务
刘正东律师
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江西赣深律师事务所
吉安市吉州区禾埠街道平园路9号金光道集团总部大厦22层
5.0
分
来自171人评价
帮助人数:1446
136-8796-4755
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#律师简介:江西赣深律师事务所专职律师,法学本科学历,主要专业领域为合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动工伤纠纷、公司破产案件等业务。刘律师在法院执行部门、政府行政部门、劳动仲裁部门工作数年,主要从事执行事务、行政处罚、法制审核、行政执法、劳动仲裁工作,在数个司法部门、政府部门一线岗位任职,熟悉政府行政部门、法院执行部门、劳动仲裁部门工作。联系电话:13687964755
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普法图文
如何确定劳动合同的试用期期限
劳动合同试用期规定:短期合同(3个月以上1年以下)试用期不超过1个月;中长期合同(1年以上3年以下)试用期不超2个月;长期或无固定期限合同,试用期限制在6个月以内。
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劳动合同不得终止的情形包括哪些
劳动合同无法解除或终止的情况限于:期满后未做离岗职业健康检查的接触职业病危害员工;在职患职业病者;患病或非公伤且在医疗期内的劳动者。合同将持续至相关状况消除后方可解除或终止。
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法律对于解除劳动合同有哪些具体规定
根据相关法律条款,劳资双方可通过友好协商达成一致解除劳动合同;劳动者提前30天以书面形式通知雇主辞职意愿,也可解除劳动关系;任何一方因法定事由行使单方解除权,劳动合同同样具备合法解除条件。
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未签劳动合同的情况下,如何得到补偿
企业须在员工入职后一月内签订合同,逾期未签者每月需支付双倍工资,但此政策最长有效期为十一个月。若雇主长期不签无固定期限合同,将从应签日起持续面临双倍工资的法律责任。
#劳动纠纷
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未签订劳动合同,责任应由谁承担
若用人单位未及时签正式合同,其需负全责,按法规每月支付双倍工资(最多11个月)。反之,劳动者故意不签,视为过失,用人单位可书面催告后依法解除合同,无需额外赔偿。
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劳务派遣用工为何被视为一种补充用工形式
劳务派遣作为补充性用工,适应我国企业对时间性、支持性和替代性岗位的需求。在常规劳动合同聘用为主的前提下,它能在特殊时期填补职位空缺,增强企业灵活性。
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哪个部门负责维护职工合法权益
根据《社会保险法》,工会在中国企业中扮演重要角色,保护职工权益。工会协助制定劳动合同,确保条款公正,代表员工与雇主谈判,监督合同合法性,维护职工的合法权益。
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