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永丰县劳务派遣律师在线服务

  • 永丰县劳务派遣律师-刘正东律师
    江西赣深律师事务所 吉安市吉州区禾埠街道平园路9号金光道集团总部大厦22层
    5.0分

    来自171人评价

    帮助人数：1446
    136-8796-4755
    更多> #律师简介：江西赣深律师事务所专职律师，法学本科学历，主要专业领域为合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动工伤纠纷、公司破产案件等业务。刘律师在法院执行部门、政府行政部门、劳动仲裁部门工作数年，主要从事执行事务、行政处罚、法制审核、行政执法、劳动仲裁工作，在数个司法部门、政府部门一线岗位任职，熟悉政府行政部门、法院执行部门、劳动仲裁部门工作。联系电话:13687964755
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永丰县劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 什么是非法劳务派遣
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣业务中未与派遣员工签署合同或协议被视为非法。劳动行政管理部门有权制止未经授权擅自开展劳务派遣的单位和个人，没收违法所得，并处以违法所得一倍至五倍的罚款；若无违法所得，则罚款不超过五万元。 #劳动纠纷 1463次阅读
  • 人才派遣制是如何定义的
    人才派遣是通过租赁公司以服务合同或劳动合同提供的人力资源交易，明确雇主和派遣员工关系非隶属性。操作类型包括全面租赁（全程管理）、转换租赁（用人单位主导部分环节后转由租赁公司负责）、减员租赁（将现员工转为租赁）和试用租赁（试用期转租观察）。租赁公司负责人员招聘至薪酬福利等事务。 #劳动纠纷 969次阅读
  • 劳务派遣员工在法律上有何定义
    劳务派遣是根据法律，由劳务派遣单位与劳动者签订协议，将劳动者派遣到用工单位短期工作，享受由派遣单位负责的福利。劳动者被称为劳务派遣职员，他们先与派遣单位有劳动关系，然后在用工单位提供劳务，形成实际雇佣关系。 #劳动纠纷 879次阅读
  • 劳务派遣的工资，究竟是由谁支付的
    劳务派遣中，派遣单位负责发放职工薪酬，并与劳动者签订两年或以上的固定期限劳动合同，按约定月份支付薪资。无工作状态下，派遣单位需按当地最低薪资水平向劳动者发放月薪。 #劳动纠纷 805次阅读
  • 劳务派遣不签合同有补偿的可能吗
    劳务派遣中，若劳务公司未按规定签劳动合同，需支付双倍工资。实际用工方（雇主）负责提供劳动条件、保护及规范工作制度。超过一个月未签合同，须支付两倍工资。雇主需严格管理派遣员工，包括遵守企业规则、保密等。特殊岗位工作时间需符合国家规定。所有派遣企业须履行工伤保险义务，否则可能面临法律风险。 #劳动纠纷 1046次阅读
  • 如何认定劳务派遣合同的无效性
    劳务派遣协议效力判断关键点：存在欺诈、威胁或违背真实意志的签订无效；用工单位借此规避法定责任，损害劳工权益的协议无效；违反法律、行政法规强制规定的合同同样不具效力。 #劳动纠纷 1297次阅读
  • 劳务派遣单位、用工单位与劳动者间，各自的权利义务是什么
    劳务派遣权益责任关键三点：1)劳务派遣企业需与劳动者签订详尽的书面合同，明确雇佣机构、派遣期限及职位；2）劳务派遣单位享有并履行用人单位权利义务；3）两者间合同应有两年以上固定期限。 #劳动纠纷 1379次阅读

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