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劳动纠纷最新资讯
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#劳动纠纷 2025-12-14
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#劳动纠纷 2025-12-14
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#劳动纠纷 2025-12-14
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#劳动纠纷 2025-12-14
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我工资被三一重工拖欠，可以怎么处理？[律师回复] 您好，方便电话沟通吗2025-12-12 4.5w 浏览
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未成年人打工不给工资咋办?[律师回复] 您好，方便电话沟通吗2025-12-10 4.4w 浏览
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工作十年被辞退公司拒补偿咋办?[律师回复] 你好，可以针对违法解除提请赔偿2025-12-10 4.2w 浏览
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拖欠农民工工资?[律师回复] 你好，进一步了解具体情况判断2025-12-10 3.4w 浏览
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我咨询我是2015年入职一家公司,但是2015年～2018年没交个人社保?[律师回复] 可以要求补缴。公司为员工缴纳社保是法定义务，即便公司破产，员工仍有权要求补缴欠缴社保。你可收集能证明2015 - 2018年存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录等，向公司破产管理人申报此权益，让其在破产清算时处理社保补缴事宜。2025-12-03 4.1w 浏览
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去年8月到今年七月没有签合同，今年11月补签了从今年8月开始的合同，结果昨天突然通知辞退，?[律师回复] 您好，可以仲裁，请求支付双倍工资差额以及赔偿金2025-12-03 3.2w 浏览
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我应怎么办,以在项目上锁定为由,但公司不把注册证给我,现己提出辞职,我是一名国家注册监理工程师?[律师回复] 您好，有没有签过合同，合同是怎么约定的？2025-12-01 5w 浏览
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医疗期满快一年，公司未发复工通知，继续按病假工资发放工资几个月，后又按最低生活保障发放工资合理吗？[律师回复] 您好，方便电话沟通吗2025-12-02 4.1w 浏览
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他说未满半个月不给工资,他说按暑假工的工资给,但是他后面说不给我工资?[律师回复] 您好，方便电话沟通吗2025-12-02 3.3w 浏览
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试岗期三天，第4天晚上结束。在第5天上班之前，微信发消息说不去了，?[律师回复] 试岗期及第4天工作属于事实劳动关系。在第5天上班前表示不去，从法律角度算提前告知单位不继续履行劳动关系。解决方案是等单位回应，若单位要求办理离职手续就配合；若单位结算工资也应接受；若单位不结算工资或有争议，可保留工作证据维权。2025-11-29 3.5w 浏览
