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  • 宜章县劳动仲裁律师-黄亚青律师
    湖南宜林律师事务所 湖南省郴州市宜章县宜章大道梓源华府二楼(新公安局旁)
    5.0

    来自29人评价

    帮助人数:1821
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    136-2735-6056
    更多> #律师简介:黄亚青律师,湖南宜林律师事务所合伙人律师,湖南省律师协会会员,从2009年开始从事法律工作,代理了大量诉讼及非诉讼案件。执业期间,严格恪守律师执业道德和律师执业纪律,没有任何违法违纪情况。律师业务技能娴熟,有着扎实的法学理论功底和丰富的法律实践经验,具有较强的语言表达能力;对法律问题具有独特的判断能力和逻辑分析能力;针对不同案件的不同特点能提出完善的、全方位的法律风险解决方案;在案件代理中,办事认真,条理清晰,钻研业务,思维敏捷,口才文笔俱佳,待人诚信,处处为客户着想并主动维护其合法权益,具有良好的律师职业修养。擅长:刑事辩护、民事诉讼,包括婚姻家庭、医疗纠纷、劳资工伤、交通事故、人身损害、房地产、工程建设、公司法律事务、债权债务、担任公民、法人和其他组织常年法律顾问,不仅具备精湛的专业技能,同时具有高度的责任感。从事法律工作以来,免费为当事人线上线下提供法律咨询,从事法律工作以来,提供的法律咨询人数达到上千,全面地尽到了一个法律人的社会责任。执业格言:为客户度身定造法律解决方案,用实际工作去迎得客户的信任。
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  • 劳动仲裁通常45天内结束,可因复杂情况最多延长15天。未在时限内获裁决,当事人可直接向法院起诉。对仲裁结果不满者,须在15天内提交法院诉讼。 #劳动纠纷 1076次阅读
  • 依照劳动法规,劳动仲裁案件应在四十五个工作日内完成审理和裁决。如案情复杂需延长,须经主任批准并书面通知相关方,但延长不得超过十五个工作日。未在规定期限内完成裁决,劳动者可依法向当地人民法院提起诉讼,维护合法权益。 #劳动纠纷 1170次阅读
  • 劳动争议仲裁时限为一年,自知悉权益受损之日起算。在职期间,因薪酬问题争议可随时申请,不受限。但如劳动关系终止,需在终止后一年内提出仲裁,否则将过期。 #劳动纠纷 1242次阅读
  • 劳动者发现劳动合同条款不合理时,可与用人单位沟通协商调整。若用人单位拒绝修改且未签署合同,劳动者可拒绝签署。已签署合同者,可向劳动仲裁机构申诉维护权益。 #劳动纠纷 1406次阅读
  • 根据相关法规,劳动合同无效的情形有三种:一方使用欺诈、威胁等不正当手段或在他人受情绪压力时签订或更改合同;雇主试图免除自身法定责任,剥夺员工权益;劳动合同条款与现行法律、行政法规相抵触。 #劳动纠纷 1112次阅读
  • 劳动仲裁需提交的基础资料包括仲裁申请书、身份证复印件、企业登记信息及证明劳动关系的法定证据。审理中,劳动者需根据诉求提供相应证据:离职补偿需证明离职原因;加班费索偿需出示加班记录;未付薪资需有薪资标准证据支持。这些文件有助于案件的立案和审理。 #劳动纠纷 1146次阅读
  • 即使签署离职协议,劳动者仍可通过劳动仲裁维权,前提是协议仅涉及离职补偿且无其他权益放弃。《劳动争议调解仲裁法》规定,雇佣方与劳动者间因劳动关系确认、合同执行、解雇纠纷、工作条件、薪酬福利、工伤等议题产生的争议,均适用此法,不允许事后反悔。 #劳动纠纷 1463次阅读
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