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迎泽区劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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税务类纠纷
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二级专长:
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动合同
迎泽区劳动合同律师在线服务
屈丹丹律师
山西辅商律师事务所
太原
0.0
分
帮助人数:26
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
132-3361-6610
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#律师简介:屈丹丹律师,法学本科,山西辅商律师事务所执业律师。执业以来办理了多起刑事案件及劳动争议、民商事案件,办案认真负责,思路清晰,取得了较好的办案效果,受到当事人的高度赞誉。
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田芳芳律师
山西均鑫律师事务所
太原市杏花岭区旱西关街8号桃园商务大厦六层
5.0
分
来自220人评价
帮助人数:1401
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
136-2363-6175
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#律师简介:本人毕业于山西大学,法学硕士学历,现为山西均鑫律师事业所专职律师、团队主办律师,既有深厚的法学理论功底,又有丰富的执业经验。自执业以来参与代理各种类型案件,主要擅长处理债权债务纠纷、损害赔偿纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议纠纷、合同事务纠纷、刑事辩护等法律事务,本人始终自觉恪守“忠于法律、诚实守信、勤勉尽责、严格自律”的原则,没有发生违反职业道德和执业纪律的事件,始终站在维护当事人利益角度考虑问题,设身处地为当事人着想,深受当事人好评,今后本人将再接再厉,进一步钻研法律业务,为社会大众提供更为优质的法律服务。
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杨帆律师
山西龙易律师事务所
山西省太原市万柏林区
5.0
分
来自34人评价
帮助人数:603
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-0342-3580
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#律师简介:做法治之光,让人民有信仰,法律有力量!本人担任过多家大型企业法律顾问,对于涉及债权债务、建筑工程施工合同类、房屋买卖合同、侵权纠纷、劳动争议、婚姻家事方面有着丰富的经验,同时对于公司治理,企业合规有独特的见解,系统的分析和认识。在法治社会建设推行的当下,希望让每一个社会组织和个人都能够提高法律意识,提升用法律保护自身的能力,让法治深入人心。
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李芊律师
泰和泰(太原)律师事务所
太原市晋源区集阜路1号鸿昇时代金融广场22层
5.0
分
来自100人评价
帮助人数:317
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
134-8538-2525
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#律师简介:李芊,男,泰和泰(太原)律师事务所律师,硕士学历,接待数百当事人,其中婚姻家事当事人上百位,且在工作期间自己独立制作了一套20万字婚姻家事法律服务产品。
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牛国星律师
山西龙翰律师事务所
山西省太原市迎泽区劲松路3号中泰广场b区1917室
5.0
分
帮助人数:654
188-3538-0740
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#律师简介:牛国星律师,男,汉族,法律硕士,中共党员,2018年开始从事法律实务工作,先后在北京盈科律师事务所、山西龙翰律师事务所工作,现为山西龙翰律师事务所专职律师,山西省法学会房地产法学研究会理事,擅长劳动争议解决、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、道路交通事故、工伤赔偿和人身损害赔偿。始终秉持受人之托,忠人之事的执业理念,力求将委托人的利益最大化。
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白晓燕律师
山西国晋律师事务所
太原
5.0
分
帮助人数:105
188-3512-1615
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#律师简介:专注于劳动纠纷可以为企业和个人提供劳动合同的起草,劳动仲裁,工伤社会保险的处理等
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苏显斌律师
山西金贝律师事务所
太原市万柏林区新晋祠路147号尚德峰国际
5.0
分
帮助人数:41
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-3686-3693
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#律师简介:有多年房地产开发、能源开发行业法务实践经验,多年律师执业过程中,代理建设工程、民事合同及劳动争议等案件诉讼。
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高晋忠律师
上海兰迪(太原)律师事务所
太原市晋源区集阜路1号鸿升时代广场
5.0
分
帮助人数:593
138-3420-0246
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#律师简介:高晋忠,法学本科学士学位,专职律师。擅长公司法、合同法、劳动法等领域法律事务工作,涵盖公司法务、劳资纠纷、股权转让、合同起草与谈判等。从业以来,代理过劳动纠纷、民间借贷纠纷、交通事故纠纷、新增资本认购纠纷、建设工程合同纠纷,除此之外,担任多家企业的法律顾问工作,工作严谨、负责,具有良好的法学素养与娴熟的业务能力。执业准则:法律、道德、公义、人情
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姚卓飞律师
山西业盛律师事务所
山西省太原市小店区南中环街117-2号
0.0
分
帮助人数:217
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
176-3538-6898
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#律师简介:姚卓飞律师出生于法律世家,于2018年以优异成绩通过国家司法考试,执业前从事大气污染治理理论研究并获得工程师职称。姚卓飞律师不仅具备良好的法律知识,还熟悉工业生产、工业安全管理、煤矿通风工程等交叉领域的相关理论知识,擅长以理工科思维深入法律事件,以多角度、体系化的视野分析并解决客户的法律难题,为客户提供系统的、全面的法律服务。其主办、参与的案件类型涵盖民事、刑事、行政等各个领域,代理出庭参与诉讼过的案件涉及各个层级的人民法院,其在最高人民法院出庭并胜诉的某案件更是本所的典型案件之一。目前主要专注于刑事辩护、机动车交通事故责任纠纷、民间借贷纠纷等案件。
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赵雷律师
北京天驰君泰(太原)律师事务所
山西省太原市小店区南中环街529号清控创新基地C座22层2201-2202、2211-2214室
5.0
分
来自17人评价
帮助人数:130
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
130-9656-9216
更多>
#律师简介:赵雷律师,执业于太原知名大所——天驰君泰(太原)律师事务所,现任天驰君泰破产委员会委员。实务操作能力强,专业功底深厚。对建设工程、金融、交通事故、刑事帮信、诈骗等领域有着丰富的诉讼经验。作为律师代理了100余起诉讼及仲裁案件,累计为超500名当事人提供详细法律咨询,累计为当事人争取合法权益超300万元,担任多家企业、事业单位专项法律顾问。有敏锐的法律直觉与逻辑分析能力,可以在复杂的案件中抽丝剥茧,分析有利证据,为当事人争取最大的合法权益。
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普法图文
店长替班不干活怎么办
对于饭店员工提出离职遭店长拒绝的情况,建议双方积极沟通、协商。劳动纠纷时,劳动者可与雇主商议或请工会、第三方协助,争取达成和解。如双方同意,可依法解除劳动关系。此外,劳动者可提前30天书面通知雇主解除合同,试用期内提前3天即可。
#劳动纠纷
1112次阅读
试用期间4天被辞退公司要给赔偿吗
员工入职仅四日即被解雇,有权申请赔偿。试用期员工也有权获得补偿,具体数额按工作日计算。用人单位若违反解除或终止劳动合同法规,需承担法律责任,支付双倍经济补偿作为赔偿金。若员工要求继续履行合同,单位必须执行;若员工选择不续约或合同无法继续履行,单位需按规定支付赔偿金。员工未获赔偿可向法院提起诉讼。
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被迫签了协商一致解除合同是否合法
协商解除劳动合同时,双方达成共识并签署协议即具法律效应。我国法律规定,用人单位和劳动者均可平等、公正地协商解除劳动合同。因此,双方协商解除是合法且有效的途径,只要达成一致并签订协议即可。
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没签劳动合同实习期开除是否合法
该行为已触犯法律。用人单位本应与劳动者依法签订劳动合同,未履行则构成违法。试用期内,用人单位亦不得无故解雇员工,除非能证明员工不符合岗位要求。法律对劳动者的权益保护是明确的,任何违反规定的行为都应受到相应的法律制裁。希望用人单位能严格遵守法律法规,保障劳动者的合法权益,共同维护和谐的劳动关系。
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劳动合同法年满六十岁还会判刑吗
在特定情况下,60周岁以上的劳动者与用人单位之间的雇佣合同可视为合法有效。然而,用人单位在招聘时,确实有权选择是否录用超过60周岁的劳动者。但值得强调的是,工作权利是公民的基本权益,应当受到全社会的尊重和保护。这意味着,即使年龄超过60周岁,劳动者依然应当享有平等的工作机会和权益,而不应仅仅因为年龄而受到歧视或排斥。
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公司给空白合同签是合法的吗
企业与员工签订空白劳动合同是违法行为。按照法律规定,劳动合同应包含劳动者权益、劳动环境安全、双方信息、岗位职责、工作时间、薪酬、合同期限、社保等关键要素。未填写具体内容的合同不符合法律要求,需补充完整。
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校聘老师到期学校不续约是否合法
根据相关法规,职工与雇主可通过协商续签劳动合同。若一方不愿继续,劳动关系自动终止,职工无法获得经济补偿。若因雇主原因不续签,需支付经济补偿金后,劳动关系方可解除。
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