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劳动纠纷
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已选条件:
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彭小伟律师
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湖北隆中律事务所
湖北省襄阳市宜城区振兴大道
5.0
分
帮助人数:118
188-7108-0222
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#律师简介:湖北宜城人,2006年毕业于武汉大学法院,彭小伟律师具有法学教育背景和深厚的法学理论素养,有人大机关工作经历,具有丰富的法律实践经验。专业特长:刑事辩护、婚姻继承纠纷、合同纠纷、侵权纠纷、知识产权等
咨询律师
李星星律师
湖北真武律师事务所
襄阳市长虹北路万达写字楼九楼
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:473
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验
153-0867-8530
更多>
#律师简介:李星星律师,法学学士,拥有多年的交通事故、人身损害及工伤案件的处理经验,擅长从专业角度分析赔偿标准,确定赔偿范围,精通处理程序和伤残鉴定标准。在进入湖北真武律师事务所工作期间办理了大量的刑事辩护、合同纠纷、婚姻纠纷、工伤纠纷等诉讼及非诉业务,凭着扎实的法学理论知识及认真态度服务于当事人。致力于从女性律师的细腻视角处理纠纷的解决,对于案件要点把握准确,擅长收集、梳理案件证据材料。
咨询律师
何天翔律师
湖北忠三(襄阳)律师事务所
襄城区檀溪路“的卢大厦”四楼
5.0
分
来自227人评价
帮助人数:1120
182-7125-6956
更多>
#律师简介:何天翔律师,毕业于湖北大学法学院,法学和心理学双学士。曾就职于国有银行法务部门,现执业于湖北忠三(襄阳)律师事务所。国内最大的劳动关系平台“劳动法讲习所”合作律师,君安天成商业风险管理团队名誉CEO。致力于服务广大群众和初创企业。曾服务企业:新襄棉公司、襄州第二人民医院、美亚置业集团、鱼梁洲水上乐园、湖北淘大集公司、黄牛庄餐饮、智乐教育、为盛人力资源公司、客莱维酒店、车来美公司、青丝俏商贸公司等。
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刘婷婷律师
湖北巨天律师事务所
湖北省襄阳市襄城区檀溪路198号国际商都西楼六层
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:1570
159-7101-0037
更多>
#律师简介:刘婷婷律师,执业于湖北巨天律师事务所2017年执业以来,较多地办理了常见类型的民商事、婚姻案件,有丰富的办案经验,较强的业务能力。执业期间,均能较好地完成当事人委托的法律事务。同时,也积极参加公益普法宣讲活动,用自己所学向人民群众传递守法观念、普及法律知识,履行律师的社会义务。
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公司无故扣工资,应该如何处理
遇到雇主无故扣薪,可向当地劳动行政部门举报投诉,要求补发并追偿。若未解决,可通过仲裁或诉讼维护权益。劳动监管部门将介入调查并督促纠正不当行为。
#劳动纠纷
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企业破产时劳动者的工资应如何处理
企业破产后,员工工资优先从资产清理收益中偿付,先处理破产费用和共担债务。顺序如下:员工工资、福利、养老保险、医疗保险、物质赔偿;其次,欠缴社保和个人所得税;最后,普通破产债权。
#劳动纠纷
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非全日制劳动合同的期限是怎样的
非全日制劳动合同的期限灵活性高,由雇主与员工协商决定,法律对此无明确规定。其特点是计时工资,每日工作不超过四小时,每周累计不超过二十四小时。
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职工探亲期间的工资和路费具体怎样计算
探亲假让长期分离的雇员与亲人团聚,享受带薪假期。依据《国务院规定》,在符合条件的探亲期间,公司支付全额标准工资及相应补贴,包括附加工资、补贴等。配偶探访路费由雇主承担,已婚员工探访父母路费,超出月工资30%部分由雇主负责。
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职工工资能否被扣除
企业基本薪资不得随意扣减,违犯《工资支付暂行规定》。规定强调保护劳动者权益,禁止任意克扣或拖欠。因劳动者过失导致损失,可按合同约定要求赔偿,但扣除比例不得超过20%,且不得低于当地最低工资标准。
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病假期间工资应如何支付
雇主须保障员工病伤休假的薪酬不少于正常工作日工资的60%,且不低于当地最低工资的80%,具体数额可在60%至100%的标准工资内灵活决定,以基础工资为计算基准。
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劳动法对放假工资是如何规定的
我国劳动法规定:加班超时(超过8小时),雇主须付150%基本工资;休息日工作无补休,支付200%工资;法定节假日工作,支付300%工资。这些都是对假期工资待遇的基本要求。
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