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劳动仲裁中的律师费如何承担

深圳劳动者在本地劳动争议中，若胜诉，可请求雇主分担不超过五千元的法律服务费。超出部分自理。无论雇主地或合同履行地非深，只要在深圳提起仲裁或诉讼，同样适用此规定。劳动者无论角色如何，均有权在五千元额度内索赔。 #劳动纠纷 1077次阅读
国家劳动法律如何规定处理劳动争议的程序

国家劳动法规定，劳动者与单位间冲突应通过调解、仲裁或诉讼解决，强调公平、合法、及时。仲裁和诉讼均遵循调解原则，以“合法公正，及时处理”为核心，保障各方权益并符合法制要求。 #劳动纠纷 862次阅读
丢失解除劳动合同证明书该如何处理

若不慎丢失解雇单据，当事人应先与原始用人单位协商补发或重新发放书面凭证。若协商无果，可向当地劳动仲裁机构投诉，由劳动仲裁决策认定此凭证是否等同于解雇单据。 #劳动纠纷 1074次阅读
对劳动仲裁结果不满，该如何处理

劳动者与单位间的劳动争议，调解不成可仲裁。仲裁后，如双方对裁决不满，15日内可上诉至法院。逾期则裁决生效，具有法律效力，除非一方在15天内启动诉讼程序，否则裁决不受影响。 #劳动纠纷 935次阅读

劳动合同解除后，还能追究原单位责任吗

劳动者与雇主解除劳动合同时，如存在劳动纷争，可在一年内提出申诉，超出期限则无法主张权益。仲裁时效自劳动者知道或应该知道权益受侵害时开始计算。因此，劳动者应及时行使权利，维护自身权益。 #劳动纠纷 886次阅读
单位未签合同的双倍工资仲裁时效多长

用人单位未签合同引发的二倍薪资纠纷时效为一年，自受害方知悉权益受损时起算。主动主张权益、对方认责或不可抗力导致时效中断，从停止协商或中止原因消除后重新计算。 #劳动纠纷 1439次阅读
劳动争议仲裁申请的时效期限是多久

关于劳动纠纷仲裁申请期限的规定，劳动争议仲裁申请时效为一年，自争议方明确知悉或应知权益受侵害时开始计算。在特定情况下，如争议方主张权益、申请维权或对方承诺履行义务，仲裁时效可中断，并重新开始倒计时。时效包括节假日在内。 #劳动纠纷 1304次阅读