[律师回复] 有签劳动合同吗，了解下情况

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 没签劳动合同工作快三年自动离职，可要求赔偿。单位未签合同，自用工满一个月起至满一年，应支付双倍工资。虽已过主张双倍工资时效，但能证明单位调岗不合理，属变相辞退，可要求经济补偿。建议收集工作证据，如考勤记录、工资流水等，与单位协商补偿，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复] 虽然单位称无用工信息，但你可收集能证明工作的证据，像工作证、考勤记录、同事证言等。先和单位协商，表明诉求。若协商不成，可走法律途径，申请劳动仲裁，让仲裁机构确认劳动关系，要求单位补缴社保。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复] 退休当月工作不满一个月，工资通常按实际出勤天数算。一般用月工资除以当月计薪天数得出日工资，再乘以实际出勤天数。比如月工资 5000 元，当月计薪 21.75 天，日工资约 229.89 元，出勤 10 天，工资就是 2298.9 元。不过具体得看劳动合同约定和单位薪酬制度。