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邓薇律师
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云南法阳律师事务所
云南省大理白族自治州大理市榆祥路花样年艺墅花乡c幢
5.0
分
来自108人评价
帮助人数:836
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-0872-1606
更多>
#律师简介:邓薇律师,博士,大学法学教师,副教授。从事法学教学及研究工作十余年,长期从事刑法学教学及研究。投身律师工作至今,曾执业于全国连锁的律师事务所,担任政府部门、企业等法律顾问,承办过各类合同纠纷、交通事故纠纷、婚姻家庭纠纷、刑事案件等,具备丰富的理论及实践经验。对于各类案件具有优良的理论分析能力及实践操作能力,坚持全心全意为当事人服务。以我所学,为您排忧解难!
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学校不发工资可以举报嘛都要过年了工资已经拖了1个月了?
[律师回复] 学校拖欠工资当然可以举报。你可以收集能证明你和学校存在劳动关系的证据,像劳动合同、工作证、考勤记录等。先和学校沟通,要求尽快支付工资。若沟通无果,可通过合法途径解决。法律规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资,你有权维护自己的权益,争取尽快拿到被拖欠的工资。
吴亮律师
5.0分
2026-02-13
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没有签合同只是口头的承诺工资问题?
[律师回复] 没签合同仅口头承诺工资有风险。若单位不按承诺发工资,可先和单位协商,留存聊天记录、通话录音等能证明工资约定的证据。若协商不成,可收集工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料,去申请解决纠纷,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-09
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我是大学生去一个超市做假期工说好做一个月在面试的时候人事只跟我说了月休三天没有解释三天是怎么算结果在还有八天结束的时候问她她说月休只有两天半因为我没有满勤可是她明明知道我从1月14号到2月14号根本?
[律师回复] 人事面试时没讲清月休算法,现以未满勤为由改月休天数还抵赖,辞职扣工资不合理。可以收集和人事的沟通记录、工作证明等证据,和超市协商,要求按最初说的月休三天结算工资。若协商不成,可通过其他合法途径维权。
吴亮律师
5.0分
2026-02-06
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老板不安说好的工资给结算该怎么办?
[律师回复] 老板不按说好的工资结算,可先和老板友好协商,明确工资数额和支付时间。协商不成,收集劳动合同、工作记录、工资条等证据,去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。在整个过程中要冷静理智,通过合法途径维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-05
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雇用童工后拖欠工资?
[律师回复] 雇用童工并拖欠工资是严重违法的。可先收集能证明童工工作及工资约定的证据,像工作记录、聊天记录等。接着与雇主协商,要求支付工资并妥善处理童工问题。若协商不成,可通过法律途径,比如申请劳动仲裁或去法院起诉,让雇主支付拖欠工资,同时雇主会因雇用童工受到法律制裁。
吴亮律师
5.0分
2026-02-02
3.2w 浏览