律师咨询
>
找律师
>
云南律师
>
大理律师
>
漾濞彝族自治县律师
>
漾濞彝族自治县劳动纠纷律师
服务区域:
大理市
祥云县
宾川县
弥渡县
永平县
云龙县
洱源县
剑川县
鹤庆县
漾濞彝族自治县
南涧彝族自治县
巍山彝族回族自治县
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
云南
大理
漾濞彝族自治县
劳动纠纷
漾濞彝族自治县劳动纠纷律师在线服务
邓薇律师
推荐
云南法阳律师事务所
云南省大理白族自治州大理市榆祥路花样年艺墅花乡c幢
5.0
分
来自108人评价
帮助人数:836
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-0872-1606
更多>
#律师简介:邓薇律师,博士,大学法学教师,副教授。从事法学教学及研究工作十余年,长期从事刑法学教学及研究。投身律师工作至今,曾执业于全国连锁的律师事务所,担任政府部门、企业等法律顾问,承办过各类合同纠纷、交通事故纠纷、婚姻家庭纠纷、刑事案件等,具备丰富的理论及实践经验。对于各类案件具有优良的理论分析能力及实践操作能力,坚持全心全意为当事人服务。以我所学,为您排忧解难!
咨询律师
其他人都在看:
大理律师
漾濞彝族自治县律师
漾濞彝族自治县劳动纠纷律师
漾濞彝族自治县劳动纠纷律师普法
普法图文
法人起诉解散公司,员工该做些什么
#劳动纠纷
864次阅读
离职工资发少,想拿回钱该怎么做
#劳动纠纷
949次阅读
劳动纠纷不承认怎么处理
#劳动纠纷
1160次阅读
三期员工的经济补偿标准是多少
#劳动纠纷
1241次阅读
被辞退要辞退证据吗
#劳动纠纷
911次阅读
签劳动合同最长试用期多长时间
#劳动纠纷
900次阅读
公司倒闭,所拖欠的工资要怎样处理
#劳动纠纷
1394次阅读
未签合同员工被开除,赔偿该怎么算
#劳动纠纷
1368次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
大理市律师
祥云县律师
宾川县律师
弥渡县律师
永平县律师
云龙县律师
洱源县律师
剑川县律师
鹤庆县律师
南涧彝族自治县律师
巍山彝族回族自治县律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动纠纷最新资讯
全部
工资上交离婚可以拿回工资吗
#劳动纠纷
2026-03-14
劳动局起诉到法院啥时候能开庭
#劳动纠纷
2026-03-14
62岁辞退员工有补偿吗
#劳动纠纷
2026-03-14
私企员工到60岁可以辞退吗
#劳动纠纷
2026-03-14
离职当月单位未缴纳社保怎么赔偿
#劳动纠纷
2026-03-14
漾濞彝族自治县劳动纠纷最新法律咨询
全部>
老板拖欠工资不发工资?
[律师回复] 你好 这个情况是可以仲裁的
刘余律师
5.0分
2026-03-10
4.1w 浏览
没有劳动合同被开除扣工资?
[律师回复] 没签劳动合同被开除还扣工资,这是不合法的。没签合同,从入职第二个月起可要求双倍工资。被开除若没合法理由,属于违法解除,可要求赔偿金。扣工资也不合理,应足额支付工资。你可收集工作证、考勤记录、工资流水等证明劳动关系的证据,和单位协商,协商不成可去申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2026-02-24
4.8w 浏览
过年想离职但是单位会强制留下怎么办?
[律师回复] 按法律,提前30天书面通知单位离职,到期就能走,单位不能强制留人。要是单位以不发工资等手段强迫留下,可收集证据(如通知离职的书面材料、聊天记录等),之后通过合法途径解决,比如去申请仲裁。过年想离职,只要按规定提前告知,就能保障自己合法离职的权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-16
3.9w 浏览
学校不发工资可以举报嘛都要过年了工资已经拖了1个月了?
[律师回复] 学校拖欠工资当然可以举报。你可以收集能证明你和学校存在劳动关系的证据,像劳动合同、工作证、考勤记录等。先和学校沟通,要求尽快支付工资。若沟通无果,可通过合法途径解决。法律规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资,你有权维护自己的权益,争取尽快拿到被拖欠的工资。
吴亮律师
5.0分
2026-02-13
4.6w 浏览
没有签合同只是口头的承诺工资问题?
[律师回复] 没签合同仅口头承诺工资有风险。若单位不按承诺发工资,可先和单位协商,留存聊天记录、通话录音等能证明工资约定的证据。若协商不成,可收集工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料,去申请解决纠纷,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-09
3.9w 浏览
我是大学生去一个超市做假期工说好做一个月在面试的时候人事只跟我说了月休三天没有解释三天是怎么算结果在还有八天结束的时候问她她说月休只有两天半因为我没有满勤可是她明明知道我从1月14号到2月14号根本?
[律师回复] 人事面试时没讲清月休算法,现以未满勤为由改月休天数还抵赖,辞职扣工资不合理。可以收集和人事的沟通记录、工作证明等证据,和超市协商,要求按最初说的月休三天结算工资。若协商不成,可通过其他合法途径维权。
吴亮律师
5.0分
2026-02-06
3.2w 浏览
老板不安说好的工资给结算该怎么办?
[律师回复] 老板不按说好的工资结算,可先和老板友好协商,明确工资数额和支付时间。协商不成,收集劳动合同、工作记录、工资条等证据,去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。在整个过程中要冷静理智,通过合法途径维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-05
5w 浏览
雇用童工后拖欠工资?
[律师回复] 雇用童工并拖欠工资是严重违法的。可先收集能证明童工工作及工资约定的证据,像工作记录、聊天记录等。接着与雇主协商,要求支付工资并妥善处理童工问题。若协商不成,可通过法律途径,比如申请劳动仲裁或去法院起诉,让雇主支付拖欠工资,同时雇主会因雇用童工受到法律制裁。
吴亮律师
5.0分
2026-02-02
3.2w 浏览