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我是大学生 去一个超市做假期工 说好做一个月 在面试的时候人事只跟我说了月休三天 没有解释三天是怎么算 结果在还有八天结束的时候问她她说月休只有两天半 因为我没有满勤 可是她明明知道我从1月14号到2月14号根本不可能满勤她也没跟我说明 仅仅只是说了月休三天 然后现在她一直在抵赖说她说了 我现在想辞职 但是要扣工资
人事面试时没讲清月休算法,现以未满勤为由改月休天数还抵赖,辞职扣工资不合理。可以收集和人事的沟通记录、工作证明等证据,和超市协商,要求按最初说的月休三天结算工资。若协商不成,可通过其他合法途径维权。
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