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雇用童工后拖欠工资
雇用童工并拖欠工资是严重违法的。可先收集能证明童工工作及工资约定的证据,像工作记录、聊天记录等。接着与雇主协商,要求支付工资并妥善处理童工问题。若协商不成,可通过法律途径,比如申请劳动仲裁或去法院起诉,让雇主支付拖欠工资,同时雇主会因雇用童工受到法律制裁。
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