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程维朋律师
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四川永旺律师事务所
四川达州市宣汉县城洲河大桥北头(翡翠明珠楼上)
5.0
分
来自33人评价
帮助人数:1261
180-3471-4922
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#律师简介:程维朋律师毕业江南大学法学专业,从事律师工作近十年,擅长办理刑事辩护、劳动争议、物权纠纷、婚姻家事纠纷等案件,担任多家企事业单位法律顾问。秉承受人之托、忠人之事的执业理念,赢得委托人的一致好评!四川永旺律师事务所合伙人律师,劳动关系协调师、社会工作师。中国律师协会会员、四川省律师破产专业委员会委员、达州市宣汉县人民检察院听证员,四川省律师协会会员、四川法学会成员。
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宣汉县劳动纠纷律师普法
普法图文
劳动合同签订后,工伤私了协议是否有效
用人单位与劳动者出现劳动纠纷时,可依法选择调解、仲裁、诉讼或友好协商解决。对于工伤赔偿事宜,双方可进行平等协商,达成共识的赔偿方案受法律认可和保护。
#劳动纠纷
958次阅读
劳动争议仲裁时效规定是多长时间
劳动争议仲裁时效一般为一年,自权益受损明确知晓时算起。特殊情况如持续欠薪引发的争议,时效可能放宽,但劳动关系结束后一年内必须提出,否则丧失仲裁资格。
#劳动纠纷
1308次阅读
劳动合同仲裁时效是多久
劳动争议仲裁时效为一年,自权益受损之日起算。持续期内,拖欠薪酬争议不受时效限制。劳动关系终止后,补偿金争议需在一年内提出仲裁,自关系终止日计。
#劳动纠纷
1295次阅读
承揽合同与劳动合同的主要区别在哪里
劳动合同受劳动法约束,强调从属关系,遵循《劳动法》;承揽合同遵循民法典,双方主体平等。劳动争议须先经劳动仲裁,承包合同无仲裁协议不可直接申请。
#劳动纠纷
1112次阅读
劳动仲裁诉讼的受案范围具体包括哪些内容
劳动仲裁诉讼涵盖劳动关系确认、合同纠纷(包括签订、变更等)、员工资格及解雇争议、工作权益(如时长、社保、培训和安全)及薪酬、医疗、补偿等争议。处理依据法规,旨在解决各类劳动争议。
#劳动纠纷
980次阅读
公司不续签合同,员工应如何应对
雇佣合同到期不续签,乙方可向劳动监察部门投诉。劳动争议须先经仲裁解决,不满裁决才可诉讼。未签劳动合同且服务不满一年者,可索要入职后两个月双倍月薪作为赔偿。服务满一年视为无固定期限合同,法律另有规定。
#劳动纠纷
1316次阅读
公司不给合同应该如何处理呢
员工对企业未提供劳动合同可向监察大队投诉或提请仲裁维权。违规企业将受劳动监管部门严惩并改正。合同未履行致员工受损,责任人需赔偿。劳动合同须依法订立,包含法定条款,双份保存保障权益。
#劳动纠纷
1351次阅读
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