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工资福利
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兴业县工资福利律师在线服务
肖乐律师
推荐
广西鸿州律师事务所
广西玉林市人民东路106-2号
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:672
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
188-7757-8167
更多>
#律师简介:肖乐律师,广西鸿州律师事务所主办律师,本着以“当事人为本,切实维护当事人权益”的原则,尽全力维护当事人合法利益为出发点,凭借深厚的理论功底与丰富的实务经验相结合,成功办理了多起疑难案件,获得当事人的一直好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。
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兴业县劳动纠纷律师普法
普法图文
加班不给加班费,是否构成违法行为
特殊情况中,不付加班费非违法,但需按法定标准执行。正常工作时间外,单位应:1.普通加班按基本工资150%支付;2.休息日加班需付200%工资;3.法定假日加班至少付300%工资。这是法律规定的最低要求。
#劳动纠纷
886次阅读
标准工资都包括哪些组成部分
标准工资是根据规定的工作时长或劳动额定量计算得出的员工薪酬,但不包括超出一个月周期的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖等,以及未明确发放周期的劳动报酬,如临时性奖金、津贴、补贴等。
#劳动纠纷
937次阅读
被开除的员工,工资应如何发放
依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动合同终止或解除后,用人单位应一次性支付劳动者全部工资。若用人单位拒绝履行此义务,则属违法行为。员工离职当天,单位需结算所有应得报酬和支出。
#劳动纠纷
1210次阅读
单位拖欠加班费应承担哪些责任
用人单位拖欠员工加班费将受劳动行政部门监管,须限时补缴劳动报酬及加班费,差额部分按最低工资标准补全。逾期未改者,将面临额外赔偿,赔偿金至少为欠款50%,最高达100%。员工有权依法追讨加班工资。
#劳动纠纷
825次阅读
拖欠工资需要哪些证据
雇主在工资拖欠事件中需承担举证责任,劳动者无需举证。劳动者可通过仲裁或劳动监察部门追讨欠薪及社保。法律要求雇主以书面形式详实记录工资支付情况,保存两年以上以备查。这保障了劳动者权益。
#劳动纠纷
885次阅读
私企员工加班是否享有加班费
根据法规,企业须为超时加班员工支付加班费,这是对超出标准工作时间额外劳动的补偿。这种费用保障了劳动者权益,防止过度劳累,并有助于维护雇主与员工之间的和谐劳动关系,同时限制随意延长工时的行为。
#劳动纠纷
1485次阅读
临时工拿不到工资应去哪里投诉
遭遇薪资拖欠,可向劳动监察大队投诉或提请仲裁。员工有权申请劳动仲裁追讨工资及违约金。劳动行政部门有监察和命令用人单位支付工资、经济补偿甚至赔偿的权力,保障劳动者合法权益。
#劳动纠纷
1034次阅读
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