[律师回复] 结论：银行节假日一般“部分网点营业、缩短时间”，不是全部关门，但具体哪些网点开、几点关，要以各家银行和当地网点的公告为准。先把情况说清。法定节假日（如春节、国庆）期间，银行实行轮休，通常会保留部分网点对外营业，营业时间多为上午缩短时段（比如十点到下午三点），并非全天。对公业务节假日一般停办，个人业务（存取款、转账、理财）在营业网点可办，但大额取现最好提前预约。另外，ATM、手机银行、网上银行节日期间基本照常，日常转账和缴费不受影响。建议做法：第一，出门前用银行App或官网查网点节假日营业安排，或打客服确认；第二，急用现金提前在ATM取好，避免白跑；第三，需要办必须到柜面的业务（比如换外币、开证明），优先选公告里“节日营业”的网点。提醒：节假日后首个工作日往往人多，能错峰就错峰。简单说，节假日能办业务，但别想当然哪家都开，先查再跑。

[律师回复] 你父亲是退休教师，土葬没有火化证，社保那边可能按殡葬条例不给抚恤金。但抚恤金属于一次性待遇，不是必须火化才给。你先去父亲原工作单位和当地人社局，书面说明从未收到火葬区宣传，且土葬不占耕地，要求按《社会保险法》和事业单位工作人员抚恤规定核发。若被拒绝，让他们出具书面决定，再凭该决定提起行政复议或行政诉讼。注意收集亲属不知情的证据，比如村委证明。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

[律师回复] 公司没给你交社保，生病住院的医疗费本来医保能报销的部分，得由公司承担。你先保存好劳动合同、工资流水、住院发票和费用清单，然后向当地劳动监察投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失。如果公司拖着不给，仲裁裁决后还可以向法院申请强制执行。注意别拖太久，劳动仲裁时效一般是一年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 单位没给你买社保，这本身违法。大病住院的医药费本该由医保报销的部分，现在得由单位承担。单位中途停药，你先直接找负责人，要求立刻恢复缴费并支付医药费。如果对方不管，你自己先垫钱保命，所有票据、病历、缴费单都留好，出院后拿着这些证据去劳动监察举报，或者申请劳动仲裁，要求单位赔偿你全部医保损失，还能主张医疗期工资。记住别拖，仲裁有时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 按当月实际工作日算底薪是否合理，关键看你的工资制度。如果是月薪制，法律规定的日工资标准是月工资除以21.75天，不是按当月工作日天数。公司按当月天数算，遇到2月或节假日多的月份底薪就变少，这不合规。你可以要求公司按21.75天补足差额，先协商，协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。注意保留工资条、考勤记录等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 我是殷德友律师。这不行。按《劳动法》，单位须保证劳动者每周至少休息一日，一个月只休两天违法。你16岁属未成年工，受特殊保护。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 仅依据30年工龄无法确定退休金具体数额。养老金计算需综合缴费基数、当地上年度社平工资、个人账户累计额及视同缴费年限等因素。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据你的情况，首先，你在公司工作十年，辞职两个月后又回去工作，这期间的工作年限可以连续计算。现在公司倒闭，你可以要求公司支付经济补偿金，按照你在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果公司没有提前通知你，还可能有额外的一个月工资作为代通知金。其他方面，如果有未结清的工资或者加班费等，也应当一并结算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。