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工伤级别对应的赔偿标准是什么

工伤等级分十级，一至四级伤残者保留劳动关系，停止工作。享受伤残补助金：一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月工资，由工伤保险基金支付。保障全面，侧重于高伤残等级。 #工伤赔偿 874次阅读
遇到工伤事故无能力赔偿该如何处理

当工伤事故无协议解决，需通过劳动仲裁确认劳动关系，随后申请工伤认定及可能的法律纠纷解决。接着进行技能鉴定定损，据此索赔，可申诉或终止/保持雇佣。赔偿方式（一次性或分期）由当事人决定。 #工伤赔偿 914次阅读
工伤死亡赔偿金额的标准是什么

因公死亡赔偿包括：丧葬补贴，按私营企员工月均工资六倍计算；对符合条件的直系亲属提供抚恤金，按职工工资比例支付；享受抚恤的供养亲属由社保部门规定；一次性工亡补助金为上一年城镇居民人均可支配收入的二十倍。 #工伤赔偿 896次阅读
工伤死亡的赔偿金是如何计算的

工伤致死赔偿包括：丧葬补贴，按死者六个月工资地区平均值计算；供养亲属抚恤金，根据社保部门规定发放，针对经济依赖的亲属；一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。 #工伤赔偿 982次阅读

工伤死亡赔偿金如何分配

死亡赔偿金本质上是对亲属的经济补偿，非亡者个人财产，不属遗产范畴。因其非明确财富，现行法律无明确规定继承顺序。通常，直系亲属是权益主体，分配需公正考虑身份关系、共同生活和经济状况等因素。 #工伤赔偿 891次阅读
上班时摔骨折能认定为工伤吗

正常工作期间走路摔伤骨折不算工伤。但若在工作场所执行公务时骨折，或上下班途中遭遇非主要责任交通事故致骨折，可认定为工伤。要被认定为工伤，需满足三个条件：1）发生在上下班途中；2）由交通事故引起；3）交通事故中自身责任非主要。 #工伤赔偿 1158次阅读
厂区内摔伤，是否构成工伤

工伤指员工因职业活动或相关事件中遭受的身体伤害及由此疾病，包括非常规任务中的紧急处理（如企业利益相关的未授权行动），以及创新发明和技术改良过程中的伤势，即使未获正式授权。 #工伤赔偿 1001次阅读
与客户聚会醉酒摔伤是否可认定为工伤

在法律上，醉酒导致的顾客交流活动中意外跌倒是不属于工伤保障范围的。明确排除的状况包括：故意犯罪、醉酒或吸毒期间的事故，以及自我伤害或自杀行为引发的伤害。工伤定义为工作过程中的突发意外伤害，不包含因个人不当行为造成的情况。 #工伤赔偿 1152次阅读