[律师回复] 在上班时间受的伤是可以申请工伤认定的

[律师回复] ??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 交通工伤一般指上下班途中遇非本人主要责任的交通事故受伤，能申请工伤认定；普通工伤是工作时间、工作场所内因工作原因受伤。交通工伤还可向肇事方索赔，和工伤待遇部分兼得，医疗费不重复。先留事故认定书、病历、劳动关系证据，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，再索赔或仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工伤认定书下来后，先做劳动能力鉴定，确定伤残等级再谈赔偿。医药费和停工留薪期工资是法定的，公司不给，你就收集病历、发票、认定书等证据，直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不收费，别拖。停工留薪期一般按医嘱或鉴定确认，原工资福利不变。公司不付，仲裁后会支持你。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 铁路工伤职工按《工伤保险条例》享受待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费，构成伤残的还有一次性伤残补助金和伤残津贴。若事故属铁路交通事故，民事赔偿与工伤待遇可分别主张，但医疗费不能重复拿。你需尽快要求单位申报工伤认定，单位不报就自己带劳动合同、病历、事故证明等材料去人社局申请。注意保留工资流水和考勤记录，防止单位少算缴费基数。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 临时工只要与单位存在事实劳动关系，工作中受伤就属于工伤，单位没缴工伤保险也得由单位承担全部赔偿。你要在受伤一年内向人社局申请工伤认定，带上劳动合同、工资记录、医疗票据等证据；单位不配合就自己申请，认定后做劳动能力鉴定，再要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。注意保留好考勤、聊天记录这些能证明工作关系的材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工亡认定结论下来后，申请工亡待遇本身没有法定时间限制，但别拖太久，免得材料丢失或政策变动增加麻烦。你凭认定书、死亡证明、亲属关系证明等直接向社保经办机构申领，单位不配合就自己交材料。若社保拒付，再走行政复议或诉讼，注意诉讼时效是六个月。实务中建议认定后尽快办理，别耽误。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况属于典型的工伤事故，首先需要尽快申请工伤认定——让用人单位在30天内向人社局申报，如果单位不报，你或者家属可以在受伤之日起一年内自行申请。同时，要收集好劳动合同、工资流水、医院诊断证明、医疗费票据、现场照片和证人联系方式等证据。治疗稳定后可以做劳动能力鉴定，根据伤残等级主张一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等。如果单位没买工伤保险，所有费用都由单位承担。注意保留好所有材料，不要轻易签任何和解协议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 有去申请工伤嘛？和公司老板谈的如何？

[律师回复] 需医院开具诊断证明、病历、手术记录、出院小结、费用清单及发票。无劳动合同需收集工资转账、考勤、工友证言等证明用工关系，可先申请工伤认定或按劳务损害索赔。维护个人合法权益。