上班时候人不舒服然后摔了一跤拉去医院抢求\\\\\\\.然后确证脑梗这个有有赔偿吗？

结论：上班期间身体不适摔倒、送医后确诊脑梗，能不能算工伤要看是否因工作原因、在合理时间和场所突发疾病。法律有两条路：一是工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间和岗位突发疾病死亡或者在四十八小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。你这种先不舒服摔跤、之后确诊脑梗，如果脑梗本身是自身疾病、与工作无直接因果，单纯摔倒造成的伤害可按事故伤害认定，但脑梗本身难认工伤；若摔倒是工作原因导致且造成损伤，可就摔伤部分申请工伤认定。提醒：第一时间让单位申报工伤，单位不申报的你一年内自己向社保部门申请，并保留就医记录和事发经过证明。因果关系是关键，必要时做鉴定，越早申报越有利。，越早申报越有利，超过一年时效社保部门就不再受理，权益就白白流失了。

上班时突发脑梗摔倒，一般不算工伤，除非在工作时间和岗位突发疾病48小时内死亡，才视同工伤。若因工作原因摔倒受伤，可申请工伤认定。单位没缴医保，医疗费可找单位赔；病假期间应发病假工资。先保存病历、考勤、监控，一年内向社保经办机构申请认定，不认再走复议或诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。