[律师回复] 你好，这边是属于不合理的呢

[律师回复] 遇到的问题核心在于，用人单位未在您达到退休年龄后依法办理社会保险停保手续。根据法律规定，用人单位应当在终止劳动关系后十五日内为劳动者办理社保关系转移和停保手续

[律师回复] 若起诉公司补交退休前未交的公积金，通常公司补缴对应部分，个人无需补交。退休后，可凭退休证明、身份证等材料到公积金管理处办理提取。若胜诉，等公司补缴后，按流程申请提取。若遇到问题，可收集证据继续通过法律手段维权。

[律师回复] 你好，，。，。。，。，。，

[律师回复] 你好，这个情况可以协商赔偿

[律师回复] 上午好，这个情况是可以的啊

[律师回复] 可以到参保地的失业经办机构问下06

[律师回复] 您好！根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位证明劳动者在试用期内，不符合录用标准，即可与劳动者解除劳动合同，无需支付经济补偿金或者赔偿金。但是，用人单位需要承担证明责任。如用人单位无充分证据证明劳动者不符合录用标准就单方解除试用期员工劳动合同，需要承担违法解除的法律责任。

[律师回复] 你好，建议你开通社保卡，去开通才有

[律师回复] 女员工达到法定退休年龄并开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同自然终止