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[律师回复] 你好，这边是可以仲裁的

[律师回复] 你好，这边是有签订合同约定吗

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[律师回复] 这种情况是可以仲裁胜诉的，+ FLZX3699

[律师回复] 广东明岑律师事务所精通刑事、房产、婚姻家事、劳动及公司类法律纠纷，处理诉讼案件千余件。基于资深诉讼代理与非诉实务经验，有效保障客户法律权益，稍后致电沟通并开放当面咨询通道。

[律师回复] 你好！这是根据当地政策的

[律师回复] 过年公司强制要求不能请假不合法。依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，劳动者每天法定上班的时间是8小时，劳动者也可以请假的，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力，单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请

[律师回复] 签两次固定期限合同后单位通知不续签，一般不是2N赔偿。通常按N+1补偿，N是工作年限对应的月工资数，1是代通知金。若单位违法解除，可主张2N赔偿。你可先和单位协商补偿，协商不成，收集合同、通知等证据去申请仲裁维权。

[律师回复] 遇到公司拖欠工资还反起诉员工的情况，员工别慌。要积极收集能证明自己按要求工作、公司确实拖欠工资的证据，像劳动合同、工作记录、工资流水、聊天记录等。然后在规定时间内向法庭提交证据，参加诉讼，在庭上清晰说明情况，反驳公司的不实诉求，维护自身权益，争取让公司支付拖欠工资。