[律师回复] 公司以你未处理派单任务违章罚款为由扣1月工资，这得看公司有无相关合法规章制度。若有且已公示告知，公司做法可能合理；若没有，公司扣工资就违法。你可先与公司协商，说明情况争取妥善解决；协商不成可去申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

[律师回复] 一般来说，84年参加工作的合同制工人有过渡性养老金。过渡性养老金是针对实行养老保险个人缴费制度前参加工作、之后退休的人员。84年工作，当时很多地方还没全面推行个人缴费，你在建立个人账户前的工作年限可视同缴费年限，退休时就可能有过渡性养老金。你可准备好材料，办理退休手续时看能否认定视同缴费年限。

[律师回复] 你好，已经发通知了吗/

[律师回复] 社保停了可以不补交。社保主要影响养老和医疗待遇，不补交当下不会有严重后果。若想在退休后享受足够的养老待遇，需满足一定缴费年限；医保断缴可能影响报销。解决方案是若经济允许且想保障权益，可补交；若经济紧张或接近退休且年限足够，可不补交，继续正常缴纳即可。

[律师回复] 您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

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[律师回复] 这得看公司规章制度。若公司规章明确此行为属严重违纪，且你知晓该规定，那被辞退可能没赔偿。若规章无相关规定，或辞退程序不合法，你可要求赔偿。你可先和公司协商，若协商不成，可申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 自己交社保的这4年不算工龄可能是因为认定工龄一般看是否存在劳动关系，个人缴纳社保期间没与单位建立劳动关系。解决方案是收集能证明那4年与单位存在事实劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证等，若能证明，可要求将这4年算入工龄；若无法证明存在劳动关系，那这4年通常不算工龄。

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