[律师回复] 公司民工宿舍区规定停放电瓶车违者罚款200元是否合理，需从制度制定程序和罚款合法性等方面判断，具体如下： - **制度制定程序**：根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位制定涉及劳动者切身利益的规章制度，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并将该规章制度公示，或者告知劳动者。如果公司的罚款规定未经过上述民主程序，也未公示或告知员工，则该规定对员工不具有约束力。 - **罚款的合法性**：罚款是行政处罚的一种方式，企业作为用人单位，通常不具有行政处罚权，无权对员工进行罚款。若员工违反规定停放电瓶车给公司造成了损失，公司可根据合法有效的规章制度要求员工承担赔偿责任，赔偿可从工资中扣除，但需遵循《工资支付暂行规定》，每月扣除部分不得超过员工当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。 - **安全管理的合理性**：从安全管理角度看，根据《消防法》等相关法律法规，单位有维护消防安全的义务。若电瓶车乱停乱放存在消防安全隐患等问题，公司为保障宿舍区安全，有权制定相关管理规定，对违规行为进行制止，但采取罚款方式可能不合法，可通过警告、责令改正等合理方式进行管理。 综上所述，若公司未履行民主程序和公示告知义务，或直接以罚款名义进行处罚，该规定是不合理且不合法的。员工可与公司协商沟通，或向劳动监察部门投诉维权。

[律师回复] 行政复议一般不收费。 根据《行政复议法》第八十七条规定，行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用，复议工作经费由本级财政保障。不过，若行政复议期间涉及专门事项需要鉴定，当事人自行委托或申请行政复议机构委托鉴定机构进行鉴定的费用，需由当事人承担。

[律师回复] 首先由寄件客户承担主要责任，寄件人有如实申报、不邮寄违禁品的法定义务。如果快递公司未尽到收寄验视义务，也会被监管部门处罚，内部可向未按规定验视的相关工作人员追责。有疑问可以进一步咨询律师。

[律师回复] 根据《道路交通事故处理程序规定》，交警**有义务通知**当事人领取交通事故责任认定书，并在规定时间内送达。具体如下： - **一般情况**：公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。认定书制作后三日内，交警应分别送达当事人，并告知其申请复核、调解和提起民事诉讼的权利、期限。 - **逃逸事故**：交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书，同样在制作后三日内送达当事人。若案件尚未侦破，受害方当事人要求出具认定书的，交警应在接到书面申请后十日内制作并送达。 - **需检验鉴定的事故**：对需要进行检验、鉴定的案件，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书，并在制作后三日内送达。 交警通常会通过、短信等方式通知当事人领取定责书。若未收到通知，当事人可主动联系交警部门询问。