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根据《女职工劳动保护特别规定》,哺乳期内(1岁以下)的女职工享有一小时每日喂奶时间,多胞胎每多一孩增半小时。工作时间需分两次安排,单胎哺乳不超过30分钟。哺乳路途时间算作工作时间。满周岁后,如有体弱儿可延长哺乳至6个月。特殊情况如严重更年期综合症,雇主可给1-2天带薪病假。
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在事理剖析时,需考虑各种细微因素。各机构及职位性质差异大,基础薪资设定亦有不同。一般而言,拥有30年工作经验者,退休后按85%水平领取养老金。因此,在评估薪资和养老金时,需充分考虑个人工作经验和所在机构的特性。
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根据劳动法规,紧急离职允许一天缓冲期。劳动者需遵守程序:违法解约需赔偿;正式员工提前30天通知,试用期内3天;严重违规,单位可单方解约。劳动合同分三类:固定期限到期即止;无固定期限适用于专业岗位;以完成任务为期限,非明确期限。
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中国法律规定,单休工资不得低于正常日薪两倍。每周工作44小时,允许合理加班,但须保证一周一天休息。周六、周日加班按双倍日薪计。法定节假日、婚丧假及公益活动中,工资待遇照发。月工资计算方法为扣除休息日后的天数除以12,日工资则为月工资除以月计薪天数,约为1.75天。
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