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劳动合同无法解除或终止的情况限于:期满后未做离岗职业健康检查的接触职业病危害员工;在职患职业病者;患病或非公伤且在医疗期内的劳动者。合同将持续至相关状况消除后方可解除或终止。
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根据相关法律条款,劳资双方可通过友好协商达成一致解除劳动合同;劳动者提前30天以书面形式通知雇主辞职意愿,也可解除劳动关系;任何一方因法定事由行使单方解除权,劳动合同同样具备合法解除条件。
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用人单位为员工缴纳社保,包括16%养老保险、8%医疗保险、2%失业保险,生育和工伤保险按行业类型0.6%-0.8%缴纳。个体劳动者则需自行承担8%养老保险、2%医疗保险和1%失业保险。
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办理退休手续的流程包括:离休(或退休)人员填写退休审批表格,单位将相关材料上报至社会保险机构审核批准,审核通过后正式成为离退休人员,办理离职手续并享受养老金福利待遇。
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