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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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行政类
金融保险
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税务类纠纷
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建设工程纠纷
涉外专长
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
福建
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翔安区
劳动纠纷
工资福利
翔安区工资福利律师在线服务
陈墨律师
福建邦司律师事务所
厦门市思明区湖滨南路334-1号二轻大厦6F603-04
5.0
分
帮助人数:66
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
136-1605-6806
更多>
#律师简介:陈墨律师毕业于大学法学专业,获法学学士学位,现任福建邦司律师事务所主办律师,执业以来办理经济合同纠纷、婚姻家事、劳动纠纷、政府行政、医疗纠纷等领域的诉讼、仲裁案件,累计处理案件百余件(不含群体性批量性案件),同时有为行政机关、事业单位、民营企业提供合规法律咨询、出具法律意见的法律顾问经验。陈律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力。
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洪淑芬律师
福建旭丰律师事务所
厦门市思明区仙岳路396-398号翔业大厦11楼
5.0
分
来自48人评价
亲办案例:4个
帮助人数:195
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-5021-3248
更多>
#律师简介:洪淑芬律师,毕业于华东政法大学,拥有管理学和法学学士学位。现执业于福建旭丰律师事务所。执业以来,办理了大量的经济类合同、劳动争议、金融纠纷、建设工程、婚姻家庭等案件,具有丰富的诉讼经验,主办的某知识产权案件获最高院胜诉判决。曾经或正在服务的常年法律顾问单位有十余家,涵盖新三板挂牌企业、政府部门、事业单位等。洪淑芬律师具备扎实的法律专业基础,同时具备财务专业背景,思维敏捷,办案经验丰富,熟悉各种法律法规;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。洪淑芬律师办案认真、细致、勤勉,积极维护当事人的合法权益,深受当事人好评。对于律师而言,小案无小事,专注、细致、高效、勤勉是本人的服务宗旨和服务态度。
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郑涵律师
北京德恒(厦门)律师事务所
1
5.0
分
帮助人数:20
159-5925-6320
咨询律师
苏南彪律师
福建尚大律师事务所
厦门市思明区湖滨东路307号1号楼205单元
5.0
分
来自1039人评价
亲办案例:3个
帮助人数:1094
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
152-5926-8582
更多>
#律师简介:苏南彪律师,毕业于政法大学,法律硕士。现为福建尚大律师事务所高级合伙人、刑事部主任、主办律师;从业多年,长期从事刑事案件办案,经验丰富,会见、取保、阅卷、开庭全程经办,取得了包扣不起诉、撤案、缓刑、较大幅度减刑的经典案例,主要涉及罪名有诈骗罪、开设赌场罪、帮助信息网络犯罪活动罪、买卖国家机关证件罪,非法经营罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、介绍卖淫罪等,对社会新型犯罪有专业研究。同时在民商事领域,苏南彪律师团队在合同事务、婚姻家庭、债权债务等领域积累了大量的诉讼经验,为日常研究和教学研究提供了宝贵的素材。
咨询律师
王俊杰律师
福建三乾律师事务所
厦门市湖里区高崎南七路18号国际航材中心C2栋601室
5.0
分
来自143人评价
帮助人数:604
183-5039-9931
更多>
#律师简介:一、律师核心信息概览王俊杰律师是福建三乾律师事务所的专职律师,持有集美大学法学专业学士学位。他深耕劳动、工伤领域,已承办案件百余件,秉持“诚以待人,毅以处事”的执业理念,专注为客户提供劳动法律全流程服务。作为中华全国、福建省及厦门市律师协会会员,王俊杰律师以专业、靠谱、高效、负责的态度,服务地区聚焦于福建厦门,其联系方式为:18350399931。二、律师认证情况律师认证是保障当事人合法权益、彰显律师执业合法性与专业性的重要依据,经过官方及平台多重严格审核,可全面核验律师资质,确保服务正规可追溯。王俊杰律师已通过多维度认证,具体信息如下:1、执业认证律师执业证号:13502202310612063(厦门市司法局官网查询验证)。2、平台认证律图平台认证:已通过律图平台三重核心认证(实名认证、执业认证、会员审核)。三、核心领域案例分享1.劳动纠纷领域专长案例:案例1:代理企业驳回员工高额赔偿金:代理某厦门国企员工违纪辞退案,王俊杰律师作为被申请人代理人,成功为企业驳回了员工提出的高额赔偿金诉求,有效维护了企业的用工管理秩序。案例2:代理员工成功争取工伤保险待遇:代理晋江某员工工伤保险待遇纠纷案,王俊杰律师作为员工代理人,通过专业维权,成功为员工争取到15万元赔偿,保障了劳动者的合法权益。案例3:集体维权案获赔70余万元:代理兰某某等12名员工与厦门某网络技术公司劳动争议案,针对公司单方降薪行为,王俊杰律师作为申请人代理人,成功为12名员工争取到工资差额及经济补偿共计70余万元,取得全面胜诉。案例4:合理调岗被解雇案驳回原告诉求:代理厦门某物业公司劳动争议案,针对员工拒绝合理调岗被解雇后提起的赔偿金等5万余元诉讼请求,成功促使仲裁庭驳回了申请人的全部诉求。2.工伤赔偿领域专长案例:案例:代理员工成功争取工伤保险待遇:代理晋江某员工工伤保险待遇纠纷案,王俊杰律师作为员工代理人,通过专业维权,成功为员工争取到15万元赔偿,保障了劳动者的合法权益。3.合同事务领域专长案例:案例1:联营合同纠纷案驳回4400万诉求:代理重庆某商贸公司等与某运动品牌公司联营合同纠纷仲裁案,面对申请人主张4400万元补贴费用的巨额诉求,王俊杰律师作为被申请人代理人,成功促使仲裁庭驳回了申请人的全部仲裁请求。案例2:房屋租赁合同纠纷追回租金及违约金:代理上海XX公司房屋租赁合同纠纷案,针对长期欠租违约问题,王俊杰律师作为原告代理人,成功助力当事人追回租金及违约金。四、律师服务优势1、专业能力突出王俊杰律师毕业于集美大学法学专业,持有法学学士学位,具备扎实的法学理论功底。作为中华全国律师协会、福建省律师协会、厦门市律师协会会员,积极参与行业交流学习,深耕劳动、工伤领域,专注度高,擅长精准梳理案件核心矛盾,制定针对性解决方案,专业能力获得行业认可。2、实战经验深厚自2023年执业以来,王俊杰律师累计承办案件百余件,核心聚焦劳动、工伤领域,涵盖各类劳动争议、工伤赔偿及合同纠纷,实战经验丰富。无论是劳动者维权、企业用工合规,还是合同争议化解,均能凭借丰富的办案经验,精准把控案件要点,最大化维护当事人合法权益,可靠性极强。五、社会职务2023年执业至今福建三乾律师事务所专职律师2023年执业至今中华全国律师协会会员2023年执业至今福建省律师协会会员2023年执业至今厦门市律师协会会员六、三方评价1、律所评价王俊杰律师自加入福建三乾律师事务所以来,凭借其在劳动法领域的专业深耕和出色的办案能力,迅速成为律所劳动法律业务的中坚力量。其在代理企业及员工的多起复杂劳动争议案件中屡创佳绩,充分展现了其扎实的专业素养和高度负责的职业精神。2、用户评价在代理厦门某物业公司劳动争议案中,用人单位对王律师成功驳回员工全部索赔请求的结果表示高度认可,称其“专业高效,为企业避免了不必要的损失”。在代理兰某某等12名员工集体维权案中,劳动者代表评价王律师“耐心细致,真正站在我们角度争取权益,最终帮我们拿回了应得的血汗钱”。3、平台评价王俊杰律师在律图平台通过实名认证、执业认证双重审核,是平台认证会员。平台数据显示,其用户综合评分高达5.0,已服务604人,入驻平台994天,平均响应时间仅2分钟内。这一数据直观反映了其专业、高效的服务态度和良好的用户口碑。七、总结王俊杰律师是一位专业、诚信、靠谱的律师。至今,办了一百多件案子,主要专注于劳动和工伤领域,经验很扎实。他是正规法学院毕业,还是三级律师协会会员,专业能力没问题。不管是帮员工维权要工资、要赔偿,还是帮企业处理劳动纠纷、规避用工风险,都能把事情办到位,而且为人实在,做事认真,秉持着诚信处事的理念,不管是个人还是企业,在厦门遇到劳动、工伤相关的法律问题,找他帮忙都能放心。
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2026-04-17
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劳动合同方面的?
[律师回复] 您好,请您带着问题提问。
吴妙翠律师
5.0分
2026-04-17
3.9w 浏览
了解养老金补偿案子?
[律师回复] 养老金补偿通常涉及劳动法和社会保障法领域。在中国,养老金补偿可能涉及以下几种情况:1. 退休金计算错误:如果退休金计算出现错误,导致退休人员少领了养老金,可以要求补偿差额。2. 延迟支付养老金:如果养老金支付延迟,退休人员可以要求支付延迟期间的利息。3. 未足额缴纳社保:如果用人单位未足额缴纳社会保险费,导致退休人员养老金减少,可以要求用人单位补缴并补偿损失。4. 工伤或职业病退休:因工伤或职业病导致的提前退休,可能涉及到额外的养老金补偿。5. 养老金政策变动:政策变动导致养老金计算方式变化,可能需要重新核算并补偿。处理这类案件时,需要详细审查劳动合同、社保缴纳记录、退休审批文件等,以确定是否存在补偿的法律依据。同时,可能需要与社保机构沟通,了解具体的计算方法和政策规定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-07
4.9w 浏览
试用期领工资问题?
[律师回复] 亲,你加我联系方式,你跟我聊具体的,我帮你分析一下
李丽芳律师
5.0分
2026-04-02
4w 浏览
我们员工怎么进行维权,这种情况,改成上一休二,只是私下说明以后节假日加班没有加班费了,公司未发布通告?
[律师回复] 如果法定假日,是必须要支付加班费的。 不支付加班费,可以去劳动仲裁。
严卫其律师
5.0分
2026-03-28
3.6w 浏览
不愿意加班被开除?
[律师回复] 根据法律规定,公司不能因为员工不愿意加班就开除员工。加班需要员工同意,公司不能强迫员工加班。如果公司以此为由开除员工,属于违法解除劳动合同。员工可以要求公司支付赔偿金。首先,员工可以和公司协商解决,要求公司撤销开除决定。其他,如果协商不成,员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。再次,如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-26
3.4w 浏览
协商解除劳动合同不一致,企业要求继续上班,员工不想继续上班了可以直接仲裁吗?
[律师回复] 协商解除劳动合同不一致,企业要求继续上班,员工不想继续上班,员工可以申请仲裁。首先,员工应收集与协商解除劳动合同相关的证据,如沟通记录、邮件等。其他方面,员工要明确自己的诉求,比如要求支付经济补偿金等。再次,员工可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,阐述事实和理由。最后,仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-25
3.1w 浏览
想知道非因工医疗补助金的计算方法是否包括病假工资,谢谢?
[律师回复] 非因工医疗补助金的计算通常不包括病假工资。非因工医疗补助金主要是针对员工非因工患病或受伤,在医疗期满后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作时,单位给予的一种经济补偿。其计算一般是根据员工在单位的工作年限等因素来确定的,与病假工资是两个不同的概念。病假工资是员工在病假期间单位应支付的工资,是员工正常收入的一部分。如果对非因工医疗补助金的计算有疑问,可以查看相关的劳动法律法规或者单位的规章制度,也可以咨询专业的法律人士来获取更准确的信息,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-22
4.3w 浏览
劳动仲裁后公司还是没有发工资怎么办呢?
[律师回复] 如果劳动仲裁后公司还是没有发工资,首先你可以再次与公司沟通,了解情况并要求其尽快支付。如果沟通无效,你可以向法院申请强制执行仲裁裁决。在申请执行时,准备好仲裁裁决书等相关材料,按照法院的要求提交申请。法院会依法对公司的财产进行调查和执行,以保障你的工资权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-20
4w 浏览
签订空白劳动合同一直没给员工怎么赔偿?可以视为未签订劳动合同吗?
[律师回复] 签订空白劳动合同且一直未给员工,这种情况不能简单视为未签订劳动合同,但用人单位存在过错。首先,用人单位应尽快补正合同内容并交付员工,确保合同完整有效。其他方面,如果员工因此遭受损失,如因合同不明确导致工资、福利等权益受损,员工可要求用人单位赔偿相应损失。再次,用人单位应加强内部管理,避免类似情况发生,维护劳动关系的和谐稳定。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-17
3.7w 浏览
已经续签了劳动合同,公司反悔又要解除劳动合同?
[律师回复] 续签劳动合同后公司反悔要解除合同是不合法的。根据《劳动合同法》规定,劳动合同一旦续签,双方就应按照合同约定履行义务。公司单方面解除合同属于违法解除,劳动者可以要求公司继续履行合同,或者要求公司支付赔偿金。如果协商不成,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-17
4.1w 浏览