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厦门劳动纠纷律师
服务区域:
思明区
湖里区
集美区
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海沧区
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
福建
厦门
劳动纠纷
厦门劳动纠纷律师在线服务
洪淑芬律师
福建旭丰律师事务所
厦门市思明区仙岳路396-398号翔业大厦11楼
5.0
分
来自47人评价
亲办案例:4个
帮助人数:195
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-5021-3248
更多>
#律师简介:洪淑芬律师,毕业于华东政法大学,拥有管理学和法学学士学位。现执业于福建旭丰律师事务所。执业以来,办理了大量的经济类合同、劳动争议、金融纠纷、建设工程、婚姻家庭等案件,具有丰富的诉讼经验,主办的某知识产权案件获最高院胜诉判决。曾经或正在服务的常年法律顾问单位有十余家,涵盖新三板挂牌企业、政府部门、事业单位等。洪淑芬律师具备扎实的法律专业基础,同时具备财务专业背景,思维敏捷,办案经验丰富,熟悉各种法律法规;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。洪淑芬律师办案认真、细致、勤勉,积极维护当事人的合法权益,深受当事人好评。对于律师而言,小案无小事,专注、细致、高效、勤勉是本人的服务宗旨和服务态度。
咨询律师
陈墨律师
福建邦司律师事务所
厦门市思明区湖滨南路334-1号二轻大厦6F603-04
5.0
分
帮助人数:66
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
136-1605-6806
更多>
#律师简介:陈墨律师毕业于大学法学专业,获法学学士学位,现任福建邦司律师事务所主办律师,执业以来办理经济合同纠纷、婚姻家事、劳动纠纷、政府行政、医疗纠纷等领域的诉讼、仲裁案件,累计处理案件百余件(不含群体性批量性案件),同时有为行政机关、事业单位、民营企业提供合规法律咨询、出具法律意见的法律顾问经验。陈律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力。
咨询律师
郑涵律师
北京德恒(厦门)律师事务所
1
5.0
分
帮助人数:20
159-5925-6320
咨询律师
王俊杰律师
福建三乾律师事务所
厦门市湖里区高崎南七路18号国际航材中心C2栋601室
5.0
分
来自143人评价
帮助人数:604
183-5039-9931
更多>
#律师简介:王俊杰律师,现为上海劳达(厦门)律师事务所劳动法专业律师。擅长处理劳动争议纠纷、工伤保险待遇纠纷,如确认劳动关系、追索工资报酬、补缴社会保险、支付经济补偿金、违法解除劳动合同的赔偿金、休息休假、培训协议、竞业限制约定等劳动争议,以及其他民商事领域的诉讼业务(人身损害赔偿、债权债务、合同纠纷等,执业理念:诚以待人,毅以处事。
咨询律师
苏南彪律师
福建尚大律师事务所
福建省厦门市思明区莲花北路1号磐基莲花里写字楼8楼
5.0
分
来自1027人评价
亲办案例:3个
帮助人数:1092
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
152-5926-8582
更多>
#律师简介:苏南彪律师,毕业于政法大学,法律硕士。现为福建尚大律师事务所高级合伙人、刑事部主任、主办律师;从业多年,长期从事刑事案件办案,经验丰富,会见、取保、阅卷、开庭全程经办,取得了包扣不起诉、撤案、缓刑、较大幅度减刑的经典案例,主要涉及罪名有诈骗罪、开设赌场罪、帮助信息网络犯罪活动罪、买卖国家机关证件罪,非法经营罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、介绍卖淫罪等,对社会新型犯罪有专业研究。同时在民商事领域,苏南彪律师团队在合同事务、婚姻家庭、债权债务等领域积累了大量的诉讼经验,为日常研究和教学研究提供了宝贵的素材。
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想知道非因工医疗补助金的计算方法是否包括病假工资,谢谢?
[律师回复] 非因工医疗补助金的计算通常不包括病假工资。非因工医疗补助金主要是针对员工非因工患病或受伤,在医疗期满后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作时,单位给予的一种经济补偿。其计算一般是根据员工在单位的工作年限等因素来确定的,与病假工资是两个不同的概念。病假工资是员工在病假期间单位应支付的工资,是员工正常收入的一部分。如果对非因工医疗补助金的计算有疑问,可以查看相关的劳动法律法规或者单位的规章制度,也可以咨询专业的法律人士来获取更准确的信息,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-22
4.3w 浏览
劳动仲裁后公司还是没有发工资怎么办呢?
[律师回复] 您好,有问题可以具体沟通
陈琼红律师
5.0分
2026-03-23
4w 浏览
签订空白劳动合同一直没给员工怎么赔偿?可以视为未签订劳动合同吗?
[律师回复] 签订空白劳动合同又一直不补全合同内容,可以主张未签订有效的书面劳动合同。另外劳动合同内容不齐备、不向劳动者出示劳动合同的,可以向人社局投诉要求实施劳动监察,由劳动监察部门责令用人单位改正。
陈墨律师
5.0分
2026-03-19
3.7w 浏览
已经续签了劳动合同,公司反悔又要解除劳动合同?
[律师回复] 如果单位没有合适的理由解除,可以要求双倍赔偿,我是江苏专业律师,处理过你咨询的问题,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
郁华僖律师
4.9分
2026-03-18
4.1w 浏览
我的问题是2022年4月1号入职签了4年劳动合同,2026年2月12日人生又让我续签了劳动合同,2026年2月28日人事叫文员又拿来一张事先打印好的解除劳动关系通知书让我签字?
[律师回复] 不要签,单位现在想解除如果无理由解除可以要求支付双倍赔偿,我是江苏专业律师,处理过你咨询的问题,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
郁华僖律师
4.9分
2026-03-18
4.8w 浏览
劳动合同纠纷,续签了劳动合同,现在人事反悔了,又想解除劳动合同。?
[律师回复] 续签劳动合同后人事反悔想解除合同,这种做法是不符合法律规定的。首先,劳动合同一旦续签,双方就应当按照合同约定履行义务。如果人事部门单方面反悔解除合同,属于违法解除。你可以要求公司继续履行合同,或者要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-16
4.3w 浏览
债权债务问题,具体如下,问题:劳务欠薪;金额:1万~5万元?
[律师回复] 你好,拖欠工资,收集保存证据可以起诉或劳动仲裁
石伟律师
5.0分
2026-03-16
3.1w 浏览
劳动纠纷,准备反诉?
[律师回复] 您好,有问题可以具体沟通
陈琼红律师
5.0分
2026-03-10
3.5w 浏览
门店倒闭了并且没有签订劳动合同老板需要支付补偿金吗?
[律师回复] 你好,超过一个月未签订劳动合同需要支付双倍工资
石伟律师
5.0分
2026-03-09
4.4w 浏览
四个月没签劳动合同自己辞职可以要双倍薪资吗?
[律师回复] 您好,有问题可以具体沟通
陈琼红律师
5.0分
2026-03-06
4.6w 浏览