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  • 下花园区劳动仲裁律师-李泽宇律师
    河北云阔律师事务所 地址1:河北省保定市莲池区裕华西路52号 地址2:河北省张家口市桥西区新华街与西坝岗路交叉路口东北侧
    5.0

    来自168人评价

    帮助人数:3203
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-3379-9998
    更多> #律师简介:李律师毕业于中国人民公安大学,善于处理刑事辩护,债权债务纠纷,婚姻家庭纠纷,公司法,交通事故案件。办案思路灵活,案件推进速度快。
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  • 下花园区劳动仲裁律师-郭少伟律师
    河北环都律师事务所 张家口经济开发区 中兴北路11号长江时代广场A座8楼河北环都律师事务所
    5.0
    帮助人数:981
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    177-1771-2451
    更多> #律师简介:郭少伟律师毕业于河北大学法学专业,中国律师协会会员,河北省律师协会会员,张家口律师协会会员。多年的律师生涯积累了丰富的办案经验,主要从事房屋买卖合同、买卖合同、交通事故、劳动争议、离婚纠纷、债权债务、继承纠纷等民事案件。同时担任张家口供电公司、河北泥河湾农业发展股份有限公司、国网新源张家口风光储示范电站有限公司等多家公司法律顾问,为企业构件股权结构、规章制度、建立合法合规的档案存放制度,最大限度地减少企业的不必要损失。在刑事领域,本人通过专业的知识技能,维护了当事人的合法权益,使其免遭不必要的刑罚。
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  • 下花园区劳动仲裁律师-谢亚玮律师
    河北兴蔚律师事务所 河北省张家口市蔚县蔚州镇人民路
    0.0
    帮助人数:8
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    151-2837-1230
    更多> #律师简介:谢亚玮律师,河北兴蔚律师事务所主办律师,具有非常丰富的办案实践经验,曾为多家机关企事业单位提供优质的法律服务,擅长调解各类纠纷案件,代理了众多民商事刑事诉讼案件,办案耐心细心,工作认真负责,尽全力维护当事人的合法权益,取得了众多当事人好评。
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  • 下花园区劳动仲裁律师-李泽宇律师
    河北云阔律师事务所 地址1:河北省保定市莲池区裕华西路52号 地址2:河北省张家口市桥西区新华街与西坝岗路交叉路口东北侧
    5.0

    来自168人评价

    帮助人数:3203
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    150-3379-9998
    更多> #律师简介:李律师毕业于中国人民公安大学,善于处理刑事辩护,债权债务纠纷,婚姻家庭纠纷,公司法,交通事故案件。办案思路灵活,案件推进速度快。
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张家口律师 下花园区律师 下花园区劳动仲裁律师
  • 若遭受解雇却并未得到任何赔偿金,您完全有权利寻求劳动争议仲裁的帮助。在这种情形中,倘若企业做出解除事实依据不充分,或者违反了相关法律法规,那么您将有资格依法追讨应得的补偿。对于这样的纠纷,为了确保您的仲裁主张具备充足的依据,您需要做好整理与保存所有与其工作密切相关的证据准备,例如:劳动合同、工资结算单据,以及工作内容的详细记载等等。 #劳动纠纷 973次阅读
  • 劳动仲裁一般不收取任何费用。对于劳动争议仲裁委员会的工作经费,则主要由各级财政部门提供全方位的支持和保障措施。此举旨在确保广大劳动者能够在法律框架内,以较低的成本有效维护其合法权益,从而进一步推动劳动关系的和谐与稳定发展。然而,若在申请劳动仲裁的过程中,因委托律师等事项产生相应的费用,那么该费用将由提交仲裁申请的当事人或企业负担。 #劳动纠纷 1219次阅读
  • 很遗憾这是非法的行为。未签订劳动合同本身即是雇主的严重过失所在。在离职之时进行薪资扣除更是没有任何法律依据可言。作为劳动者,您已经付出了相应的工作努力,因此享有获取薪酬的基本权利。在此类局面下,您完全有权力要求雇主全额支付薪水。若雇主拒绝执行,您得以通过劳动监察机构进行投诉或者向劳动仲裁委员会提出申诉,进而切实维护自身的正当权益。 #劳动纠纷 1046次阅读
  • 若在向劳动局申诉追索薪酬未达预期效果的情况下,阁下可考虑向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。值得注意的是,劳动仲裁乃是一种具备法律约束力的解决劳动争议的手段。就此过程而言,阁下需筹备完备相关的证据材料,例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等,以便证实自身与用人单位之间确实存在着劳动关系,同时也能明确用人单位拖欠薪酬的具体事实。 #劳动纠纷 1114次阅读
  • 若贵司在劳资纠纷经过劳动仲裁程序后依然未能履行支付薪酬义务,您可向所在辖区的地方人民法院提出强制执行申请。届时,法院将采取一系列有力措施,如对贵司的银行账户进行冻结、对贵司的资产进行查封等,以确保您能够顺利地获得应有的薪酬。此举乃是保障您合法权益的重要途径。在此过程中,请务必妥善保管相关的证据及资料,以便在执行阶段向法院提交。 #劳动纠纷 1257次阅读
  • 作为暑期打工者,即使没有签订劳务合同,仍然享有要求支付相应薪酬的权利。您可先行尝试与用人单位进行协商解决,阐明您所承担的具体工作内容以及应获得的合理薪资待遇。如若协商无果,建议您着手搜集能够证明您在该单位任职的客观证据,例如工作记录、电子邮件往来、证人证言等等,随后向当地劳动监察部门提出投诉,或向劳动仲裁机构提交仲裁申请。 #劳动纠纷 1075次阅读
  • 倘若劳动仲裁裁决具备了法律效力,而其中一名当事者却未能按照规定的期限履行其所负有的责任,那么另一方当事人便应当在两年之内向所在司法机关申请强制执行。值得注意的是,一旦劳动仲裁裁决生效之后,双方当事人都应当采取积极措施来履行他们在裁决中所承担的义务。假如任何一方未能按时履行,则另一方有权向具有管辖权的人民法院申请强制执行。 #劳动纠纷 1011次阅读
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