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李泽宇律师
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河北云阔律师事务所
河北省保定市莲池区裕华西路52号,电话:15033799998
5.0
分
来自202人评价
亲办案例:3个
帮助人数:3833
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-3379-9998
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#律师简介:李泽宇律师,河北云阔律师事务所专职律师,执业八年,毕业于中国人民公安大学,专注于民商事纠纷解决,成功处理多起复杂案件。有丰富的不良资产尽职调查经验,并且可以提供不良资产相关资源。参与过多起不良资产诉讼,为购买不良资产的债权人对资产进行了充分的调查保证债权人获利超百万元。职业至今,累计办理案件四百余件,具备深厚的实物积累,深耕于不良资产、公司风险评估合规经营,在民事诉讼领域累计按计量在三百件。接受风险代理,先办事后收费。接受保定市地区强制执行案件风险代理曾经在涞源县司法所担任调解员,拥有心理咨询师证。擅长领域包括建设施工合同纠纷、公司合规经营、合同事务、交通事故责任纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、房产纠纷,办案风格以思路灵活、效率高效著称,能快速推进案件进程并维护当事人权益。在建设施工合同纠纷中,为建材经销部追回货款提供法律支持,展现了扎实的合同审查与谈判能力。注重结合客户需求定制解决方案,团队协作能力强,曾参与大型企业法律事务,处理过多起民间借贷、房产争议等案件,法律服务能力全面。李泽宇律师以“受人之托,忠人之事”为执业理念,注重诚信与专业操守。服务区域覆盖河北保定、张家口等地,通过律图平台三重认证,获得用户高度认可,推荐指数居前列,在日常工作中,坚持亲办案件,办案有质量,富有责任感。作为河北云阔律师事务所的核心成员,李泽宇律师持续深耕法律实务,致力于为客户提供高效、可靠的法律服务,以专业素养和务实态度赢得信赖
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企业员工被拘留多少天会被开除公职?
[律师回复] 您说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题
北京市京博律师…律师
5.0分
2026-06-19
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餐饮节假日扣双倍违法吗?
[律师回复] 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,节假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的300%的加班费。如果餐饮企业在节假日扣员工双倍工资,这显然是违反法律规定的。劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-17
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可以帮忙写被迫离职文件吗再加上指导?
[律师回复] 当然可以提供指导。被迫离职通常指的是员工在特定情况下,如公司违法解除劳动合同、未支付劳动报酬等,不得不提出离职的情形。以下是被迫离职文件的基本框架和指导:1. 标题:写明“被迫离职通知书”。2. 基本信息:包括员工姓名、职位、入职日期、劳动合同编号等。3. 离职原因:详细说明被迫离职的具体原因,如公司未按时支付工资、未提供劳动保护、违反劳动合同约定等。4. 依据:引用《劳动合同法》等相关法律条文,说明公司违反了哪些法律规定。5. 请求:提出合理的请求,如要求支付拖欠工资、经济补偿金等。6. 日期:写明文件的日期。7. 签名:员工签名。8. 附件:附上相关证据材料,如工资条、工作记录等。指导:- 确保所有陈述都是基于事实和证据。- 保持语气专业和客观,避免情绪化语言。- 明确指出希望公司在收到通知后采取的行动。- 咨询专业律师,确保文件符合法律规定。请注意,这只是一个基本框架,具体情况可能需要更详细的法律分析和个性化的调整。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-04
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公司拖欠半年工资,最后破产清算的话,破产不够支付工资,这个钱谁出?
[律师回复] 公司拖欠半年工资破产不够支付的追讨:根据企业破产法第113条破产财产在优先清偿破产费用后首先清偿职工工资和社保费用。如果破产财产不够优先支付工资可向人社局申请工资保障基金垫付部分工资。如果有股东未足额出资或存在违规注销行为有限合伙人可要求追偿。处理方式向破产管理人申报工资债权提供工资计算依据。向人社局申请工资保障基金垫付。如果股东有出资不实或注销时恶意逃避债务可向股东追偿。建议尽快向破产管理人和人社局申报不要放弃权利。
黄钊律师
5.0分
2026-05-30
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没签劳动合同公司倒闭怎么赔偿我?
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定,即使没有签订书面劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动者的权益也受法律保护。如果公司倒闭,应按照《企业破产法》的规定进行清算,优先支付职工的工资和社会保险费用等。你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资、经济补偿金等。具体数额根据你的工作年限、工资标准等计算。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-05-29
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自愿放弃养老保险协议书有效吗?
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定,自愿放弃养老保险协议书可能因违反法律强制性规定而无效。养老保险是法定的社会保障制度,用人单位和劳动者均有义务参加社会保险并缴纳社会保险费。如果协议内容违反了劳动者的合法权益,或者违反了法律的强制性规定,该协议是无效的。因此,即使劳动者自愿放弃,也不能免除用人单位依法为员工缴纳养老保险的义务。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-05-29
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公司现在只发70%工资,可以用工资条起诉公司不?
[律师回复] 公司只发70%工资可凭工资条起诉。公司单方降低工资标准属于违法变更劳动合同,员工有权要求补足差额并主张赔偿。工资条是证明工资标准和实际支付情况的有效证据。维权的步骤:收集工资条、银行流水、劳动合同等证据。先向劳动监察大队投诉要求公司补足工资。投诉不成的向劳动仲裁委申请仲裁主张公司按合同约定支付全额工资及差额。差距超期不付的可主张加付赔偿金。申请仲裁时效一年从知道权益受侵害起算。建议不要只凭工资条孤证同时收集合同聊天记录等辅助证据。
黄钊律师
5.0分
2026-05-20
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离职时欠薪6个月,未写被迫离职申请,工资款已经补了,想申请经济补偿?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以要求经济补偿。您的情况中,公司欠薪6个月,即使后来补发了工资,您仍然有权要求经济补偿。您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。在仲裁过程中,您需要提供与公司老板的聊天记录作为证据,证明您是因为欠薪而离职的。同时,您也可以要求公司支付因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资差额。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-05-13
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员工未做满一个月是否有提成?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,员工的工资应当按时足额支付。提成属于工资的一部分,如果员工在工作期间完成了相应的业绩,即使未满一个月,也应当按照约定或公司的提成制度获得相应的提成。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-05-12
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古城文庭劳动仲裁?
[律师回复] 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。如果您在古城文庭有劳动争议,可以向当地的劳动仲裁委员会提出申请。准备相关证据材料,如劳动合同、工资条、工作记录等,明确您的诉求,比如追索工资、经济补偿或赔偿等。仲裁程序相对简便快捷,是解决劳动纠纷的有效方式。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-05-09
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