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李泽宇律师
推荐
河北云阔律师事务所
河北省保定市莲池区裕华西路52号,电话:15033799998
5.0
分
来自202人评价
亲办案例:230个
帮助人数:3876
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-3379-9998
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#律师简介:李泽宇律师,河北云阔律师事务所专职律师,执业八年,毕业于中国人民公安大学,专注于民商事纠纷解决,成功处理多起复杂案件。有丰富的不良资产尽职调查经验,并且可以提供不良资产相关资源。参与过多起不良资产诉讼,为购买不良资产的债权人对资产进行了充分的调查保证债权人获利超百万元。职业至今,累计办理案件四百余件,具备深厚的实物积累,深耕于不良资产、公司风险评估合规经营,在民事诉讼领域累计按计量在三百件。接受风险代理,先办事后收费。接受保定市地区强制执行案件风险代理曾经在涞源县司法所担任调解员,拥有心理咨询师证。擅长领域包括建设施工合同纠纷、公司合规经营、合同事务、交通事故责任纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、房产纠纷,办案风格以思路灵活、效率高效著称,能快速推进案件进程并维护当事人权益。在建设施工合同纠纷中,为建材经销部追回货款提供法律支持,展现了扎实的合同审查与谈判能力。注重结合客户需求定制解决方案,团队协作能力强,曾参与大型企业法律事务,处理过多起民间借贷、房产争议等案件,法律服务能力全面。李泽宇律师以“受人之托,忠人之事”为执业理念,注重诚信与专业操守。服务区域覆盖河北保定、张家口等地,通过律图平台三重认证,获得用户高度认可,推荐指数居前列,在日常工作中,坚持亲办案件,办案有质量,富有责任感。作为河北云阔律师事务所的核心成员,李泽宇律师持续深耕法律实务,致力于为客户提供高效、可靠的法律服务,以专业素养和务实态度赢得信赖
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辞退不合格的员工做了三年怎么赔偿?
[律师回复] 若员工不能胜任工作,单位经培训或调岗后仍不能胜任的,提前30日通知或额外支付1个月工资后可解除,应支付3个月工资的经济补偿。若未履行法定程序直接辞退,属违法解除,应支付6个月工资的赔偿金。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-08-15
3.2w 浏览
我是83年5月份参加工作,社保给算七个月,为什么不安一年计算?
[律师回复] 社保缴费年限是按实际月数累计的,不是按自然年“凑整”计算。您83年5月参加工作,当年从5月算到12月,正好7个月,所以计入的是7个月,这符合规定。您可以用工龄认定表或档案原始记载核对,若社保部门漏算了后续月份,可向社保经办机构提交材料申请重新核定。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-12
3.9w 浏览
我的工龄是83年5月参加工作为什么不给安1年计算工龄?
[律师回复] 工龄计算是按实际工作月数累计的,不是按整年四舍五入。比如83年5月参加工作,到当年12月只有8个月,不能算作1年。退休或认定工龄时,会精确到月,累计满12个月才算1年。如果单位或社保系统没有给你计算这8个月,可能是录入错误,建议你找原单位人事或当地社保经办机构,要求核对原始档案中招工表、工资单等材料,申请重新核定工龄。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-09
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我是在私人的烧烤店干的活,干了24天因为特殊情况不干了,老板现在不给结工资怎么办?
[律师回复] 别怕,24天工资他必须得给。你抓紧收集考勤记录、绿泡泡聊天、工友证言等证据,直接去当地劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。用人单位不得克扣劳动报酬,就算没签合同,事实劳动关系也受法律保护。尽快去,别拖。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-08-05
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在不知道为满16周的情况下雇佣童工怎么办?
[律师回复] 这种情况确实比较棘手。首先,你得立即停止使用该童工,并尽快核实其真实年龄。如果确实未满16周岁,根据《禁止使用童工规定》,你需要马上结清工资并安排其返回监护人处。同时,主动向当地劳动监察机构报告情况,配合调查,争取从轻处理。如果已经造成伤害,还需承担医疗等费用。建议你保留好招聘时的身份审核记录,证明自己并非故意。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-28
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我弟弟在外厂上班,今天因失误对厂子里的一个工具造成损坏?
[律师回复] 对于您弟弟因失误损坏厂里工具的情况,首先需要看工具的价值以及厂里是否有明确的规章制度。如果工具价值不大,且属于一般过失,通常与厂里协商赔偿实际维修费用即可,无需过度担心。如果厂里要求全额赔偿,可以主张按实际损失计算,并考虑是否属于重大过失。建议先与厂里沟通,说明是失误而非故意,争取按成本价或折旧价赔偿。如果厂里扣工资或要求高额赔偿,可以要求对方提供损坏证明和维修单据。最后提醒,工作中难免有失误,主动承担责任、态度诚恳往往能减少矛盾。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-28
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公司拖欠工资和社保怎么才能合法离职?
[律师回复] 你好,依据《劳动合同法》,公司拖欠工资、欠缴社保,可书面发《被迫解除劳动合同通知书》,无需提前30天,送达即离职生效。 通知写明离职原因:单位未足额发工资、未依法缴社保,列明欠薪、欠缴时段,要求结清工资、补缴社保、支付经济补偿金。用EMS邮寄/邮箱发送,留存快递面单、聊天记录、送达截图。同步保存工资条、考勤、社保欠费记录等证据。完成基础工作交接,单位拒付薪资补偿,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁
曹巍律师
5.0分
2026-07-21
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拖欠工资,已经走到强制执行啦,我申请强制执行,一审法院认定可以强制执行?
[律师回复] 复议审查期间原则上不停止执行。你应立即向执行法院申请扣划该笔款项,并主张对方复议不影响执行进度。密切关注中院裁定,积极跟进,争取尽快实现工资债权。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-15
3.9w 浏览
顶了三天班工资又不给怎么办?
[律师回复] 如果用人单位未支付您的加班工资,您可以采取以下措施:1. 与用人单位协商,要求支付加班工资。2. 协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉。3. 提出劳动仲裁申请,要求支付加班工资。4. 如仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼。请保留好加班的证据,如考勤记录、加班通知等,以便在维权时使用。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-07
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政府事业单位劳务派遣合同到期,用工单位单方面不续签,怎么赔偿,?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳务派遣合同到期,用工单位不续签的,应当根据劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的部分,按比例支付。如果用工单位违法解除或终止合同,劳动者还可以要求支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿金的二倍。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-02
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