[律师回复] 您好，建议电话沟通咨询，I8IO5524499，蚌埠地区资深劳动纠纷律师。

[律师回复] 入职前说人走账清，现在对方要求等一个月不合理。可先和对方友好沟通，说明之前约定，争取按约定结清工资。若沟通无果，可收集能证明入职时人走账清约定及工作情况的证据，比如聊天记录、工作证等，通过合法途径维护权益，促使对方及时支付工资。

[律师回复] 单位扣工资是否合理得看具体情况。若劳动合同或单位规章制度里明确做假数据属违规且有扣工资规定，那扣工资合理；若没有相关规定，单位扣工资就可能不合理。解决方案：先和单位沟通，了解扣工资依据；若认为不合理，可收集证据协商解决，协商不成还能申请劳动仲裁维权。