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擅长专业:
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
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会外语
高学历
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医院工作经历
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专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
工资福利
万源市工资福利律师在线服务
李显诗律师
推荐
四川天维律师事务所
四川万源市金缔路188号二楼(天天茶楼旁)
5.0
分
帮助人数:307
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-8182-6087
更多>
#律师简介:李显诗,毕业于四川大学法学本科,于2008年通过司法考试,取法律职业资格,于2010年成为执业律师,自2015年6月至今系四川天维律师事务所副主任,李显诗律师被评为2018年-2020年度四川省优秀青年律师(专业类)。李显诗律师撰写“陈某某涉嫌妨害动植物防疫、检疫罪案件一审辩护词”被评为四川省第三届律师“十佳辩护词”。??李显诗律师于2019年12月至今任中共四川天维律师事务所支部宣传委员,于2015年11月至今系万源市人民政府法律顾问团成员,被聘为达州市人民调解协会调解专家,系万源市参与律师调解工作的律师调解员。???2017年9月在四川省法学会组织的第四届“治蜀兴川”法治论坛征文活动中,其撰写的《政府招商引资法律风险防范》荣获二等奖。李显诗律师始终以较强的政治意识和社会责任感,服务大局,为当地经济发展和社会稳定作出了积极努力。在十余年律师执业工作中,办理了大量民事、经济、行政、刑事等各类诉讼案件及各类非诉讼法律事务,赢得了当地行业主管部门的认可、当事人信赖和社会好评。
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万源市劳动纠纷律师普法
普法图文
加班不给加班费,是否构成违法行为
特殊情况中,不付加班费非违法,但需按法定标准执行。正常工作时间外,单位应:1.普通加班按基本工资150%支付;2.休息日加班需付200%工资;3.法定假日加班至少付300%工资。这是法律规定的最低要求。
#劳动纠纷
886次阅读
标准工资都包括哪些组成部分
标准工资是根据规定的工作时长或劳动额定量计算得出的员工薪酬,但不包括超出一个月周期的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖等,以及未明确发放周期的劳动报酬,如临时性奖金、津贴、补贴等。
#劳动纠纷
937次阅读
被开除的员工,工资应如何发放
依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动合同终止或解除后,用人单位应一次性支付劳动者全部工资。若用人单位拒绝履行此义务,则属违法行为。员工离职当天,单位需结算所有应得报酬和支出。
#劳动纠纷
1210次阅读
单位拖欠加班费应承担哪些责任
用人单位拖欠员工加班费将受劳动行政部门监管,须限时补缴劳动报酬及加班费,差额部分按最低工资标准补全。逾期未改者,将面临额外赔偿,赔偿金至少为欠款50%,最高达100%。员工有权依法追讨加班工资。
#劳动纠纷
825次阅读
拖欠工资需要哪些证据
雇主在工资拖欠事件中需承担举证责任,劳动者无需举证。劳动者可通过仲裁或劳动监察部门追讨欠薪及社保。法律要求雇主以书面形式详实记录工资支付情况,保存两年以上以备查。这保障了劳动者权益。
#劳动纠纷
885次阅读
私企员工加班是否享有加班费
根据法规,企业须为超时加班员工支付加班费,这是对超出标准工作时间额外劳动的补偿。这种费用保障了劳动者权益,防止过度劳累,并有助于维护雇主与员工之间的和谐劳动关系,同时限制随意延长工时的行为。
#劳动纠纷
1485次阅读
临时工拿不到工资应去哪里投诉
遭遇薪资拖欠,可向劳动监察大队投诉或提请仲裁。员工有权申请劳动仲裁追讨工资及违约金。劳动行政部门有监察和命令用人单位支付工资、经济补偿甚至赔偿的权力,保障劳动者合法权益。
#劳动纠纷
1034次阅读
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