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  • 旺苍县劳动纠纷律师-魏伟律师
    魏伟律师 推荐
    四川剑宏律师事务所 四川省广元市利州区利州东路三段百利城一期
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    158-9221-2902
    更多> #律师简介:魏伟,男,中华人民共和国注册执业律师,四川理工学院毕业(现更名为四川轻化工大学),大学本科学历,法学学士学位。具有良好的正规法学教育背景、深厚的法学理论素养,通晓国家现行所有重要法律法规。以勤勉尽责作为对自己的要求,并注重熏陶品行和职业道德修养。专业的教育背景,积淀了扎实的理论功底和实践经验。长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论。坚持以诚信和正直服务于当事人;坚持维护当事人利益至上,维护公平与正义至上,为各类事业单位和公民提供优质高效的法律服务
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  • 公司应依照劳动合同约定日期支付员工薪资。如未按时支付,员工可向劳动监管部门投诉或申请劳动争议仲裁。若公司有欠条且符合法规,员工可向法院申请支付令,需提供申请书、欠条及身份证明。申请书需包含双方信息、期望薪资、事实缘由及证据、公司财务状况和执行能力财产线索。 #劳动纠纷 859次阅读
  • 根据相关法律规定,企业在特定情况下有权代扣员工工资。包括代扣个人所得税、代缴社会保险费用,以及司法机构判决或裁定中明确的抚养费、赡养费等相关款项。此外,其他法律、法规也可能授权企业扣除其他必要费用。 #劳动纠纷 986次阅读
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  • 十年以上员工被终止合同,如因雇主原因无理解雇,须支付至少20个月工资的经济补偿,为常规补偿的两倍。非故意解雇无需赔偿,过失性解雇亦不赔偿。经济补偿按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年但超六个月的按一年计算。 #劳动纠纷 890次阅读
  • 对于不愿解除合同的劳动者,雇主应主动沟通,了解需求和合理的补偿预期。若协商无果,雇主可根据法律判断劳动者是否满足解雇条件。若无合法依据擅自解雇,雇主须承担相应责任。 #劳动纠纷 1071次阅读
  • 我国法律规定保障工人法定劳动时长,超时或夜班工作雇主需支付不低于基本工资15%的补偿。劳动者可与雇主协商薪资补偿,发现违规夜班可向劳动行政管理部门申诉或提起劳动诉讼。 #劳动纠纷 997次阅读
  • 符合提前退休条件者:男性满60岁、女性满50岁并有10年以上工龄;或在特殊环境如井底、高空、高温工作满10年且年龄符合要求;或因职业伤害导致完全丧失劳动能力,经医院和劳动鉴定委员会确认。 #劳动纠纷 1453次阅读
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