离职以后还能不能领取工会福利

离职后通常不能再领工会福利。工会福利是给工会会员的待遇。按照《中国工会章程》，会员离休、退休、失业时可保留会籍，保留期间免交会费，不过会员组织关系会随劳动关系终止而改变。
职工离职后，和原单位的劳动关系解除，一般就不再是原单位工会的会员。工会福利的资金来自工会经费，用来给会员提供福利和服务，维护会员权益、丰富会员生活。既然离职后不是工会会员了，就不满足领工会福利的条件。
但也有特殊情况。要是工会有特别规定，对已离职却符合特定条件的前会员还给予福利，或者离职时相关福利已确定分配到个人，那还是有可能领取的。所以，能不能领工会福利，得看工会的规章制度和相关规定。

案情回顾:

小朱原是某单位工会会员，离职后要求领取工会发放的节日礼品。单位认为，小朱离职后与单位劳动关系解除，不再是工会会员，不符合领取工会福利的条件，拒绝了小朱的请求。小朱则称，自己曾为单位做出贡献，不应被剥夺福利，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般而言，工会福利面向工会会员，职工离职后与原单位劳动关系解除，通常不再是原单位工会会员，不符合领取工会福利的条件。因为工会福利资金源于工会经费，用于为会员提供福利服务，小朱离职后不具备会员身份，单位拒绝合理。
2、但如果工会有特殊规定，对已离职但符合特定条件的前会员给予福利，或者离职时相关福利已确定分配到个人，小朱就可能仍可领取。所以，最终能否领取需依据工会的规章制度和相关规定判断。