合同纠纷法律视频

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  表见代理要承担什么责任

  1、表见代理成立，订立的合同有效，表见代理中的相对人不享有撤销权。 2、本人（被代理人）对相对人（善意第三人）承担民事责任。 3、代理人对本人（被代理人）承担民事赔偿责任。 4、无权代理人对被代理人享有费用返还请求权。

  屈泉芳律师

  1004次播放 2022.06.07
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  合同签订后材料价格上涨怎么办

  可以解除合同。 根据规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

  陈麒兆律师

  1270次播放 2022.06.07
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  试用期不签合同违法吗

  试用期不签劳动合同是违法的。 根据相关规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  陈麒兆律师

  513次播放 2022.06.07
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  合同纠纷应该去哪里起诉

  要看具体情况。 发生合同纠纷可以向合同约定的法院起诉，没有约定的由被告住所地或者合同履行地的法院起诉讼。 值得注意的是合同约定的管辖只能在被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院中选择，并且不得违反级别管辖和专属管辖的规定。

  陈麒兆律师

  628次播放 2022.06.07
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  对账单的法律效力

  对账单具有以下两个方面的法律效力： （1）有效地证明了交易关系的存在； （2）有效地证明了双方责任关系的存在。 我国法律规定当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。 并且双方意思表示一致，一方当事人已经履行主要义务，对方接受的，本着意思自治、维护交易安全的目的，应该认定双方存在事实上的合同关系。

  刘美玲律师

  1282次播放 2022.06.07
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  试用期没签合同有补偿吗

  试用期不签劳动合同是违法的。 根据相关规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  陈麒兆律师

  616次播放 2022.06.07
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  合同签订后材料价格上涨如何解决

  可以解除合同。 根据规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

  陈麒兆律师

  975次播放 2022.06.07
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  试用期不签合同合法吗

  试用期不签劳动合同是违法的。 根据相关规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  陈麒兆律师

  554次播放 2022.06.07
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  出现合同之外的情形要怎么处理

  合同中约定不明的条款，可以重新约定，或者从法定。 双方协议不成或者按照交易习惯确定仍不能确定的，适用相关规定： 比如质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行； 没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。

  屈泉芳律师

  905次播放 2022.06.07