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18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
工伤保险报销存在例外，部分费用由单位或个人承担。1.停工留薪期间工资、护理费、部分伤残津贴和就业补助金等，虽不由保险基金报销，但用人单位需支付。2.不符合法规规定的自费项目，如个人责任导致的超标医疗费，由责任人自负。3.工伤住院期间未经确认的自费费用，由医院承担。务必依据法规执行。
在我国规定的工伤保险不予理赔的范畴包括：首先是治疗工伤期间所享有的工资福利待遇；其次为五级和六级伤残的员工按照月份领取的伤残津贴；最后是合同终止或解除之时，员工应该享受的一次性伤残就业补助金。
绝对不行。在不进行伤残鉴定的情况下，你将无法获得任何形式的残疾赔偿金。你所能够得到的只有医药费、护理费以及误工费和交通费等直接费用。然而，关于护理费和误工费的具体天数，需要依据伤者的实际情况加以确定。首先，医院住院治疗期间所需支付的所有赔偿款项均需予以赔偿；出院回家之后的修养时期内，必须有医生出具的权威诊断证明文件作为佐证，再根据伤势的实际状况，由保险公司最终决定赔付的具体天数。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤住院期间医疗费用计算依据医疗机构开具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历及诊断证明。确认为工伤后，工伤保险基金会全额支付符合规定的医药费用，包括诊疗项目、药品目录和住院服务标准内的费用。
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《劳动法》规定，工伤骨折需支付生活护理费，根据自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%给付。停工留薪期工资福利不变。伤残程度按国家规定分等级给予津贴，如五级伤残津贴为本人工资的70%，六级为60%。
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手部骨折工伤的赔偿标准因具体工伤情况和伤残等级而异。以一级至四级伤残为例，赔偿标准分别为27、25、23、21个月的个人平均工资。伤残津贴方面，一级至四级分别为个人平均工资的90%、85%、80%、75%。若津贴低于当地最低工资，由工伤保险基金补足差额。
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手指骨折工伤赔偿金额根据伤残等级确定，一级伤残可获27个月工资补偿，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。需先经工伤认定和伤残等级鉴定，依据结果确定补偿金额。
