工伤能解除劳动合同吗

参加工伤保险的工伤患者在治疗期间，住院床位费用上限为每天55元。超出此限额的费用工伤保险基金不予支付，实际费用低于此限额则按实际支付。本地定点医疗机构应为工伤患者提供普通病房床位，如需入住高级病房并超出限额，需用人单位或患者签署书面确认书。异地就医工伤患者，住院床位费用按就诊医院普通病房价格结算。

不能如此认为。我国劳动争议仲裁委员会主要受理以下劳动争议：确认劳动关系争议、劳动合同纠纷、解雇与辞职争议、工作时间与福利待遇争议、劳动报酬与工伤赔偿争议、其他法规规定的劳动争议。暂未涵盖住房公积金相关争议。

员工退休后，其工伤证不需收回。根据我国《工伤保险条例》，退休员工仍享有工伤医疗服务。工伤证是证明工伤职工享有医疗及其他法定福利待遇的重要凭证，不应因退休而强制收回。仅当员工与用人单位解除合同并获取一次性伤残医疗补助金后，工伤关系终止，此时工伤证应收回。