北京太古律师事务所
周晨律师,中国政法大学法学硕士。专注于劳动纠纷及合同纠纷领域,执业10余年,经验丰富,擅长处理个人及企业因劳动争议引发的经济纠纷诉讼案件,长期为个人及企业提供劳动关系管理筹划、法律文书审核等非诉法律服务解决方案。 服务内容:代理劳动争议及合同争议案件,收集整合案件证据、开庭、应诉等;起草与审查各类法律文书;为企业及个人提供劳动关系管理筹划方案及风险评估;为企业建立完善规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、考勤制度等用工管理系统;提供企业裁员全案服务;法律培训;参与调解、谈判。
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成为员工后,何时领取社会保障卡取决于用人单位提交申请的时间和社保局制卡效率。社保局平均制卡时间为三个月。如在成为员工两个月后,用人单位开始申请,那么大约三至五个月内将收到卡片。
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若因非自愿因素离职,如被解雇或合同到期但单位不续约,可申请失业金。主动辞职则无资格。需满足与原单位解除劳动关系且非个人意愿,并累计缴纳社会保险费满一年。个人原因辞职或合同到期后自行不续约,均无法领取。
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公务员开除后,如加入企业参与基本养老保险,原机关工龄可视同缴费年限。离职后,需携带工作档案至社保中心确认,转移保险权益。但新单位或档案托管机构仅办理社会保险,不再享受原医疗保障。
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个人一年通常只能领取一次失业金。然而,如果同一年度内多次失业且符合条件,可多次申请。对于再次失业的申请人,其未使用完的失业保障津贴期限可以累加,但总时长不得超过24个月。因此,失业者在申请失业金时,需了解相关规定,根据自身情况合理规划申请次数和时间。