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北京市华泰（大连）律师事务所
史晓菲律师，现于北京市华泰律师事务所大连分所任职专职律师。有专业的团队服务，律所为金普新区劳动仲裁的公益律师，擅长劳动争议、工伤赔偿、民商事、经济纠纷的诉讼及非诉讼代理。具有法律专业、钻研能力。掌握系统的专业知识，并具有丰富的实践经历，能够对当事人诉求的合法性、合理性作出准确分析，提供专业意见。能够在涉诉案件接待中，对案件的分析意见和建议更容易被当事人认可和接受，有助于在法治轨道解决问题、化解矛盾。诚信热心、认真负责、细心细致、优质高效、追求卓越，维护百姓最大利益。
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工伤认定的时间通常是从事故发生或被确诊、鉴定为职业病之日起算，期限为一年。要是用人单位没按规定申请工伤认定，那么劳动者、亲属或工会组织可以在一年内向用人单位所在地的社保部门提出申请。
根据法律规定，工伤认定申请的时限是事故伤害或职业病确诊后的一年内。要是雇主没有按时申请，劳动者、近亲或者工会可以在一年内直接向社保行政部门申请。这么做是为了保障劳动者的权益，防止证据时效过期，让工伤认定能够顺利进行。
工伤认定有时限要求。如果员工遇到意外事故或确诊职业病，公司需要在30天内向社保行政部门提交工伤认定申请。如果情况特殊，经批准后可以延长。如果公司没有按时申请，工伤职工及其家属、工会组织可以在1年内直接向社保行政部门申请。
根据《职业病防治法》规定，员工在工作期间患职业病，所在公司必须在30天内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未履行这一责任，工伤员工及其家属或工会可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定是有时间限制的，一般来说，在工伤发生后的一年内，应该申请工伤认定。不过，在特殊情况下，如果经社会保障部门同意，申请期限可以延长。如果用人单位没有履行申请义务，工伤职工、亲属或工会可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。需要注意的是，这是有时间限制的，超过一年就不行了。所以，大家一定要注意这个时间限制，及时申请工伤认定，维护自己的合法权益。
