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买断工龄退休政策

时间:2025.02.22 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1411人
律师解析:
所谓企业买断工龄的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系,并且不再给职工社会保险待遇)是绝不允许的,也是不合法的。现在没有工龄,都是以缴纳养老保险计算缴费年限,买断工龄,其实就是解除合同,解除合同之后,自己缴纳养老保险,缴费就计算,不缴费就不计算,缴费多少年,就计算多少年。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十五条 
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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吴中律师

北京市中闻律师事务所

吴中律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问,在实践过程中处理过大量不同类型的案件,具有丰富的办案经验。

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