徐州
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危险驾驶罪的犯罪嫌疑人或被告能否提前退休，需视案情和法规而定。公务员或事业单位员工若因此获刑，可能受纪律处分，包括提前退休。具体优待需依《公务员法》及相关条例解读。符合条件者可获准提前退休，否则可能面临解职风险。
退休人员受刑事拘役，通常不影响其养老金，但具体待遇可能因拘役情况、用人单位规定和法律法规而异。若被判定有罪，养老金发放或受影响，具体由法院裁决并参照单位规定明确。
轻度失眠可通过调整作息缓解，无需病假。但严重失眠如夜间难眠、频繁做梦易醒等，可能需要药物治疗。在症状得到控制后，可根据医嘱申请病假。请确保遵循医生建议，确保睡眠健康，必要时及时申请病假。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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依据我国法规，女性员工生育可享98天产假，符合条件者额外增获60天优待。困难分娩者再延长15天，生育多胞胎则每多出一名胎儿增加15天产假。孕期不满4个月流产享15天产假，满4个月流产则享42天。
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在产假期内，对女性员工进行职务调动和降低薪酬，严重违反法律法规。任何对原劳工合同的变更需双方协商同意。雇主虽有权调动，但必须遵守法律，确保合理性。即使因合理原因需调整“三期”女员工岗位，也不得降低薪酬，除非双方协商一致。
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江苏省的婚姻假期共计十三天，其中包括国家规定的三天婚假和江苏省追加的十天婚假。这一福利待遇是根据《江苏省人口与计划生育条例》的相关规定制定的。这一政策旨在保障新婚夫妇的权益，让他们有足够的时间享受新婚生活，更好地适应婚姻生活的新角色。这一措施体现了江苏省对婚姻家庭的高度重视和关怀，为构建和谐家庭、促进人口长期均衡发展提供了有力支持。
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若用人单位拒绝员工的婚假申请，员工有权与其沟通协商，请求合理假期。多次协商无果，可寻求调解机构协助。调解不成，员工有权依法申请劳动仲裁或提起诉讼，坚决维护休假权益。
