提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 劳动仲裁精选解答 > 劳动仲裁后不服怎么办

劳动仲裁后不服怎么办

时间:2024.03.03 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1362人
律师解析:
劳动仲裁后不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条
以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;
期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

劳动仲裁用人单位不发工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所;仲裁......

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放......

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定;(三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 劳动仲裁是否必须请律师

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    律师代理劳动仲裁案件属专业服务,是否聘请取决于个人法律理解及经济条件。《劳动争议调解仲裁法》明确,当事人有权委派代理人,但需提供经本人签字或盖章的详细授权委托书,明确代理权限。

    浏览量:1451 2024-06-15
  • 劳动争议仲裁时效的规定有哪些

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    我国劳动法规定,劳动者在权益受损后一年内可通过仲裁申请维权,即存在“仲裁时效”一年期限。时效从知悉权益受损时起算,但如曾提出申索或对方同意履行等导致中断,时效将自那时重新计算。及时采取行动维护自身利益至关重要。

    浏览量:1345 2024-06-15
  • 劳动争议仲裁的办案时限是怎样规定的

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    劳动争议仲裁机构应在收到申请后45个自然日内裁决劳动争议案件。案情复杂需延长,须负责人批准并书面通知,延长不超过15日。逾期未裁决,各方可依法向人民法院提起诉讼。

    浏览量:1231 2024-06-15
代鹤翔律师

天津泽连律师事务所

擅长劳动纠纷、交通事故、民间借贷、婚姻继承类案件

立即咨询
  • 劳动仲裁赢了但公司注销了怎么办

    1335人阅读

    劳动仲裁后企业解散,我们采取以下措施:如公司注销在仲裁前,申请人可将股权承接方或负责人列为被申请人,申请仲裁委判决;仲裁中公司注销,申请人可变更或追加被申请人,继续执行仲裁裁定;若均无果,申请人可向法院申请强制执行,保障权益。

  • 劳务仲裁流程是怎样的

    1957人阅读

    中专学生理论上可以自主选择实习,但需遵循学校规定。多数学校与企业合作,学生需通过自我申请和学校批准才能自由选择实习单位。实习期间,学生应接受企业和学校双方指导,确保实习质量和效果。

  • 绩效考核职工不知情,职工没有签字,可以劳动仲裁吗?

    1462人阅读

    员工若因绩效考核未被告知或未签字而引发薪酬争议,可向劳动仲裁机构申请仲裁。但需确保:1)直接利益冲突;2)争议属劳动法律范畴;3)受地方仲裁机构法规覆盖;4)提交完整申请书及相关证据;5)在争议发生后60日内提交书面申请材料。

  • 如果因为公司拖欠薪资离职后仲裁需要多久

    1111人阅读

    探讨企业欠薪导致离职后仲裁时间,一般情况下,劳动者需等待45个工作日才能得到仲裁结果。若对劳动报酬有异议,仲裁部门从受理之日起算。复杂案件可经主任批准延长,但最长不超过15个工作日。欠薪纠纷仲裁时效需重视。