《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是协商解除。......
养老金等于基础养老金加个人账户养老金,个人账户养老金等于个人账户储余额除计发月数。
上海市建纬律师事务所
李阳律师,现执业于上海市建纬律师事务所,是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己,渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件,精准的把握当事人的需求,最大限度的维护其合法权益,这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说,律师不应是完全的利益诉求者,而应当是社会道德的守护者,公平正义的建设者。 执业以来,李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼,担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务,赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
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根据相关法律,打架后和解通常可避免拘留。对于民间纠纷导致的轻微斗殴或故意损毁财物等扰乱社会秩序的行为,公安部门可通过调解解决。若经公安机关调解后,双方达成和解协议,则无需行政处罚。这一规定旨在促进和谐,减少社会冲突,鼓励当事人通过和平方式解决纠纷。
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根据现行法规,行政机构通常不具备提交商标注册申请的资格。只有自然人、法人和其他经济主体在经营过程中为保护产品和服务的商标专有权时,才需向商标局申请。由于行政机构不参与实际生产和商业运营,因此不能以自身名义申请商标。
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正常离职补偿标准通常根据劳动合同期限和员工的平均工资来计算。一般来说,每工作一年,公司应支付一个月的工资作为补偿。对于工作超过六个月但不足一年的员工,按一年计算;工作不足六个月的,支付半个月工资的补偿。
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面临离职,若领导反对,建议友好协商,阐述辞职请求并希望得到理解。若领导仍拒绝,无需担忧,依法规定,无论是否提前三十日提交书面申请或行使单方面解除权,只要完成工作交接,即可顺利离职。