福建尚大律师事务所
苏南彪律师,毕业于政法大学,法律硕士。现为福建尚大律师事务所高级合伙人、刑事部主任、主办律师;从业多年,长期从事刑事案件办案,经验丰富,会见、取保、阅卷、开庭全程经办,取得了包扣不起诉、撤案、缓刑、较大幅度减刑的经典案例,主要涉及罪名有诈骗罪、开设赌场罪、帮助信息网络犯罪活动罪、买卖国家机关证件罪,非法经营罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、介绍卖淫罪等,对社会新型犯罪有专业研究。同时在民商事领域,苏南彪律师团队在合同事务、婚姻家庭、债权债务等领域积累了大量的诉讼经验,为日常研究和教学研究提供了宝贵的素材。
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收入证明应由所在单位财会部门开具。在申请贷款时,银行会提供收入证明格式范本,个人需携带打印好的材料到单位加盖财务公章。注意,必须加盖财务公章,否则无法律效力。盖章后的收入证明是办理贷款等事务的重要文件之一。
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单位确立员工工资补偿标准时,主要参考员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。但如员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,补偿标准将以此三倍值为上限。这样,既保证了员工得到与其实际收入相符的补偿,又避免了过高的补偿对单位造成过大的经济压力。
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薪资待遇通常包括计时/计件工资、奖金、津贴、补贴及加班费等。但以下项目不计入工资:社会保险福利、劳动保护费用,如工作服、解毒剂等;以及未纳入工资总额的各类劳动报酬,如创造发明奖、稿费、授课费等。
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加班指超出法定工作时长的工作,包括正常工作日延长工作时间和双休日、法定节假日工作。加班需劳资双方协商,单方面强制加班不算加班。认定加班标准:雇主安排延长工作时间、休息日工作未调休、法定节假日工作。仅当雇主明确安排在这些时段工作,才视为加班。自行加班可能不被认定。