北京京师(杭州)律师事务所
毕业于浙江工业大学,法学专业,现为北京京师(杭州)律师事务所执业律师,曾在政府单位从事行政复议工作多年,与政府机关有良好沟通,现主攻方向为行政复议,合同纠纷,债务纠纷,劳动纠纷等,本人为青年律师,思维严谨,有良好的沟通能力,费用低,且对于业务追求精益求精。
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关于请求撤回工伤鉴定结果的合法依据:相关方如认为鉴定不公,可依法向上一级行政机关申请复议,或向有管辖权的法院提起行政诉讼,要求撤回鉴定结果。若存在故意隐瞒事实或提供虚假材料的情形,亦可依法申请撤回工伤鉴定结果。
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工伤鉴定应在事故发生后一年内进行。用人单位需在事故导致人体组织受损或被鉴定为职业病后30日内,向社会保险行政管理部门申请工伤认定。若用人单位未履行,劳动者或其家属可在一年内自行申请。
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中国工伤保险法规定,足部扭伤是否为工伤需根据实际情况判断。需满足以下一项或多项条件:扭伤发生在工作时间和工作场所,且由工作直接导致的意外事故;扭伤属于已存在的疾病或损伤,非工作环境或内容引发的新伤。符合这些标准,方可认定为工伤。
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劳动者因个人原因欲解除劳动关系,应提前三十天书面通知雇主。若劳动者尚在试用期内,提前三个工作日通知即可。双方经协商一致,亦可解除劳动合同。此规定旨在保障双方权益,确保劳动关系解除过程合法、公正。劳动者应遵守通知期限,以体现诚信和职业素养;雇主也应尊重劳动者选择,共同维护和谐的劳动关系。