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养老金补助就是给城乡居民养老保险领取养老金人员的一笔钱，这笔钱就是我们所说的一次性节日补助费。根据上海市人社部门下发的通知，对城乡居民养老保险领取养老金人员2020年补助......
凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数，单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费，灵活就......
养老金发放方式:养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则，采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。法定退休年龄:指国家规定的正常......
每月需支付约1500元的社会保险及住房公积金。社会保险的缴费与个人薪资挂钩，薪资越高，缴纳费用越多，未来享受的福利待遇也越好。部分员工可能对缴费机制不太了解，建议加强相关知识的学习。
广州社保缴费基数的最高标准为17424元，最低为1550元，通常参照当月员工实际薪资。合理范围为平均工资的60%-300%，分为上限（300%缴费基数）和下限（60%缴费基数）。企业职工基本养老保险缴费基数则依据广东省在岗职工月均工资计算，而广州社保缴费基数的具体数值则根据广州市社会平均工资核算。
劳动者因用人单位未办理社会保险手续且无法补办，导致无法享受社保待遇，可向用人单位索赔，此类纠纷视为劳动争议。若对仲裁裁决有异议，可依法向法院提起诉讼，法院应受理。但如用人单位已办理社保手续，因欠费、拒缴或缴费年限、基数等争议，应由社保管理部门处理，不属法院受案范围。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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若贵公司未按规定为雇员办理社保手续，应向受损雇员赔偿因未享受社保产生的损失费用。若雇员因此要求解除劳动关系，贵公司需按法规支付经济补偿金。未缴纳社会保险属违法行为，务必履行相关义务。
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养老、医疗、失业等社会保险的缴费通常由个人和企业共同承担，具体比例因地区而异，请参照当地政策。养老保险企业缴19%，个人缴8%；失业保险企业缴0.8%，个人缴0.2%；医疗保险企业缴10%，个人缴2%；工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人无需缴费。
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我国城乡居民养老保险的最低缴费标准设定为每年100元至1000元，共十二档。省级行政单位可根据实际情况增减档次，但最高档次不超过年人均可支配收入与灵活就业人员参加职工基本养老保险年缴费额的差额。调整需备案，并考虑居民收支状况。参保人员可根据经济能力和意愿选择档次，多缴多得。
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股东大会结束后，股票价格不一定会上涨。股东大会对股市行情的影响有限，因其在股价上的重要性相对较低，与业绩、市场新闻和政策相比影响较小。一般来说，股市参与者不太关注股东大会的议题和动态。股东大会由公司所有股东组成，负责审查和决定公司运营的重大决策和事务，具有至高无上的权威地位。但无论股份有限公司还是有限责任公司，股东大会的权利与义务无实质性区别。
