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劳动保障监察行政处罚流程是怎样的

时间:2025.05.10 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1302人
律师解析:
劳动保障监察行政处罚流程如下:
一、登记立案:发现用人单位有违反劳动法律、法规行为,并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的,应当登记立案。
二、调查取证。
三、处理。
四、送达:劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内,应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。
法律依据:
《行政处罚法》第八条
劳动行政监察机构是劳动行政部门的内设机构,在行使行政处罚权时,应当以所属行政机关的名义作出行政处罚决定。
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熊珂律师

北京中银(武汉)律师事务所

熊珂律师从事法律工作接近10年,北京中银(武汉)律师事务所合伙人。 擅长公司综合类业务、刑事辩护、建设工程。 现为湖北省律师协会律师调解中心律师调解员、武汉市劳动争议仲裁委员会兼职调解员、武汉市检察系统人民监督员,为数家知名企业提供常年法律顾问服务,在各类媒体上发表过实务文章并接受访谈。

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